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科技百科>> 百科分类 >> 互联网实验室 >> 咨询顾问
咨询顾问
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组织成长阶段模型
词条创建者:admin 创建时间:04-12 22:07
标签: 组织成长阶段模型
摘要:咨询工具安索夫矩阵案例面试分析工具/框架ADL矩阵安迪·格鲁夫的六力分析模型波士顿矩阵标杆分析法波特五力分析模型波特价值链分析模型波士顿经验曲线波特钻石理论模型贝恩利润池分析工具波特竞争战略轮盘模型波特行业竞争结构分析模型波特的行业组织模型变革五因素BCG三四规则矩阵产品/市场演变矩阵差距分析策略资讯系统策略方格模型CSP模型创新动力模型定量战略计划矩阵大战略矩阵多点竞争战略杜邦分析法定向政策矩阵德鲁克七种革新来源二元核心模式服务金三角福克纳和鲍曼的顾客矩阵福克纳和鲍曼的生产者矩阵FRICT筹资
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战略地图
词条创建者:admin 创建时间:04-12 22:07
标签: 战略地图
摘要:战略地图战略地图是以平衡计分卡的四个层面目标“财务层面、客户层面、内部层面、学习与增长层面”为核心,通过分析这四个层面目标的相互关系而绘制的企业战略因果关系图。战略地图是在平衡计分卡的基础上演变而来的,它的有效性取决于KPI的数量、分布比例以及性质比例,与价值链有着密一定的可比性。起源战略地图与平衡计分卡战略地图由罗伯特·卡普兰(Robert S. Kaplan)和戴维·诺顿(David P. Norton)提出。他们是平衡计分卡的创始人,在对实行平衡计分卡的企业进行长期的指导和研究的过程中,两
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战略地位与行动评价矩阵
词条创建者:admin 创建时间:04-12 22:07
标签: 战略地位与行动评价矩阵
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战略钟模型
词条创建者:admin 创建时间:04-12 22:07
标签: 战略钟模型
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战略实施模型
词条创建者:admin 创建时间:04-12 22:07
标签: 战略实施模型
摘要:战略实施模型(Strategy Implementation Model) 战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段。一般有以下几种模式: 一、指挥型 这种模式的特点是企业总经理考虑的是如何制定一个最佳战略的问题。在实践中,计划人员要向总经理提交企业经营战略的报告,总经理看后做出结论,确定了战略之后,向高层管理人员宣布企业战略,然后强制下层管理人员执行。这种模式的运用要有以下约束条件:1. 总经理要有较高的权威,靠其权威通过发布各种指令来推动战略实施。2. 本模式只能在战略比较容
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行业价值链分析
词条创建者:admin 创建时间:04-12 22:07
标签: 行业价值链分析
摘要:什么是行业价值链分析   1985年,哈佛商学院的迈克尔·波特教授在其所著的《竞争优势》一书中首次提出了价值链的概念,指出它是对增加一个企业的产品或服务的实用性或价值的一系列作业活动的描述,主要包括企业内部价值链、竞争对手价值链和行业价值链三部分。  行业价值链分析是指企业应从行业角度,从战略的高度看待自己与供应商和经销商的关系,寻求利用行业价值链来降低成本的方法。   进行行业价值链分析既可使企业明了自己在行业价值链中的位置,以及与自己同处于一个行业的价值链上其他企业的整合程度对企业构成的威胁
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信息价值链模型
词条创建者:admin 创建时间:04-12 22:07
标签: 信息价值链模型
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虚拟价值链
词条创建者:admin 创建时间:04-12 22:07
标签: 虚拟价值链
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系统逻辑分析方法
词条创建者:admin 创建时间:04-12 22:07
标签: 系统逻辑分析方法
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系统分析方法
词条创建者:admin 创建时间:04-12 22:07
标签: 系统分析方法
摘要:系统分析方法(System Analysis Method) 什么是系统分析方法   系统分析方法是指把要解决的问题作为一个系统,对系统要素进行综合分析,找出解决问题的可行方案的咨询方法。兰德公司认为,系统分析是一种研究方略,它能在不确定的情况下,确定问题的本质和起因,明确咨询目标,找出各种可行方案,并通过一定标准对这些方案进行比较,帮助决策者在复杂的问题和环境中作出科学抉择。 系统分析方法来源于系统科学。系统科学是20世纪40年代以后迅速发展起来的一个横跨各个学科的新的科学部门,它从系统的
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新波士顿矩阵
词条创建者:admin 创建时间:04-12 22:07
标签: 新波士顿矩阵
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行为锚定等级评价法
词条创建者:admin 创建时间:04-12 22:07
标签: 行为锚定等级评价法
摘要:行为锚定等级评价行为锚定等级评价法是用一些特定关键事件加以说明的行为来对工作绩效加以定位的工作绩效评价方法。这种方法为每一个绩效指标都设计出一个等级评价表,表上每一个等级的绩效均通过对工作中某一关键事件的客观描述性说明词来加以界定(即所谓锚定)。它的目的是通过这种等级评价表,将关于特别优良或特别劣等绩效的叙述加以等级性量化,供考评者为被考评者实际绩效评分时作参考依据。基本含义 关键事件法行为锚定等级评价法也称行为定位法,行为决定性等级量表法或行为定位等级法是由美国学者史密斯(P.C.Smith)
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V矩阵
词条创建者:admin 创建时间:04-12 22:07
标签: V矩阵
摘要:咨询工具安索夫矩阵案例面试分析工具/框架ADL矩阵安迪·格鲁夫的六力分析模型波士顿矩阵标杆分析法波特五力分析模型波特价值链分析模型波士顿经验曲线波特钻石理论模型贝恩利润池分析工具波特竞争战略轮盘模型波特行业竞争结构分析模型波特的行业组织模型变革五因素BCG三四规则矩阵产品/市场演变矩阵差距分析策略资讯系统策略方格模型CSP模型创新动力模型定量战略计划矩阵大战略矩阵多点竞争战略杜邦分析法定向政策矩阵德鲁克七种革新来源二元核心模式服务金三角福克纳和鲍曼的顾客矩阵福克纳和鲍曼的生产者矩阵FRICT筹资
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汤姆森和斯特克兰方法
词条创建者:admin 创建时间:04-12 22:07
标签: 汤姆森和斯特克兰方法
摘要:咨询工具安索夫矩阵案例面试分析工具/框架ADL矩阵安迪·格鲁夫的六力分析模型波士顿矩阵标杆分析法波特五力分析模型波特价值链分析模型波士顿经验曲线波特钻石理论模型贝恩利润池分析工具波特竞争战略轮盘模型波特行业竞争结构分析模型波特的行业组织模型变革五因素BCG三四规则矩阵产品/市场演变矩阵差距分析策略资讯系统策略方格模型CSP模型创新动力模型定量战略计划矩阵大战略矩阵多点竞争战略杜邦分析法定向政策矩阵德鲁克七种革新来源二元核心模式服务金三角福克纳和鲍曼的顾客矩阵福克纳和鲍曼的生产者矩阵FRICT筹资
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SCP分析模型
词条创建者:admin 创建时间:04-12 22:06
标签: SCP分析模型
摘要:SCP分析模型(Structure-Conduct-Performance Model,结构-行为-绩效模型) SCP模型概述 SCP(structure-conduct-performance,结构-行为-绩效)模型是由美国哈佛大学产业经济学权威贝恩(Bain)、谢勒(Scherer)等人于20世纪30年代建立的。该模型提供了一个既能深入具体环节,又有系统逻辑体系的市场结构(Structure)一市场行为(Conduct)一市场绩效(Performance)的产业分析框架。SCP 框架的基本
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实体价值链
词条创建者:admin 创建时间:04-12 22:06
标签: 实体价值链
摘要:咨询工具安索夫矩阵案例面试分析工具/框架ADL矩阵安迪·格鲁夫的六力分析模型波士顿矩阵标杆分析法波特五力分析模型波特价值链分析模型波士顿经验曲线波特钻石理论模型贝恩利润池分析工具波特竞争战略轮盘模型波特行业竞争结构分析模型波特的行业组织模型变革五因素BCG三四规则矩阵产品/市场演变矩阵差距分析策略资讯系统策略方格模型CSP模型创新动力模型定量战略计划矩阵大战略矩阵多点竞争战略杜邦分析法定向政策矩阵德鲁克七种革新来源二元核心模式服务金三角福克纳和鲍曼的顾客矩阵福克纳和鲍曼的生产者矩阵FRICT筹资
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三维商业定义
词条创建者:admin 创建时间:04-12 22:06
标签: 三维商业定义
摘要:三维商业定义(Three Dimensional Business Definition) 三维商业定义概念   哈佛教授Derek F. Abell的三维商业定义(Three Dimensional Business Definition)是一项用以定义商业的模型。 对于每一个企业来说,商业定义是一项决不能等闲视之的工作, Abell在他的《定义商业:战略规划的起点》(Defining the Business - The Starting Point of Strategic Plannin
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四链模型
词条创建者:admin 创建时间:04-12 22:06
标签: 四链模型
摘要:咨询工具安索夫矩阵案例面试分析工具/框架ADL矩阵安迪·格鲁夫的六力分析模型波士顿矩阵标杆分析法波特五力分析模型波特价值链分析模型波士顿经验曲线波特钻石理论模型贝恩利润池分析工具波特竞争战略轮盘模型波特行业竞争结构分析模型波特的行业组织模型变革五因素BCG三四规则矩阵产品/市场演变矩阵差距分析策略资讯系统策略方格模型CSP模型创新动力模型定量战略计划矩阵大战略矩阵多点竞争战略杜邦分析法定向政策矩阵德鲁克七种革新来源二元核心模式服务金三角福克纳和鲍曼的顾客矩阵福克纳和鲍曼的生产者矩阵FRICT筹资
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ROS/RMS矩阵
词条创建者:admin 创建时间:04-12 22:06
标签: ROS/RMS矩阵
摘要:咨询工具安索夫矩阵案例面试分析工具/框架ADL矩阵安迪·格鲁夫的六力分析模型波士顿矩阵标杆分析法波特五力分析模型波特价值链分析模型波士顿经验曲线波特钻石理论模型贝恩利润池分析工具波特竞争战略轮盘模型波特行业竞争结构分析模型波特的行业组织模型变革五因素BCG三四规则矩阵产品/市场演变矩阵差距分析策略资讯系统策略方格模型CSP模型创新动力模型定量战略计划矩阵大战略矩阵多点竞争战略杜邦分析法定向政策矩阵德鲁克七种革新来源二元核心模式服务金三角福克纳和鲍曼的顾客矩阵福克纳和鲍曼的生产者矩阵FRICT筹资
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人才模型
词条创建者:admin 创建时间:04-12 22:05
标签: 人才模型
摘要:什么是人才模型   人力资源是企业最重要的资源,对人才的研究是每一个企业所关心的问题。人才模型在这方面起到了十分重要的作用。该模型对人才进行了分类,如下图所示。在这个模型中,人才被分为四种基本类型:专家型人才、中间型人才、杂家型人才、T型人才。  咨询工具安索夫矩阵案例面试分析工具/框架ADL矩阵安迪·格鲁夫的六力分析模型波士顿矩阵标杆分析法波特五力分析模型波特价值链分析模型波士顿经验曲线波特钻石理论模型贝恩利润池分析工具波特竞争战略轮盘模型波特行业竞争结构分析模型波特的行业组织模型变革五因素B
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