罗斯软件网站网址：http://www.ross.com.cn/
罗斯软件简介
- 国内ERP供应链系统领导品牌
- 成长最快的独立软件开发商
- 广东省企业信息化推荐产品
罗斯软件是由两名留美留英的归国专家创办的高新技术企业。成立于1998年，是国内领先的服装企业信息化一站式解决方案专业供应商。2006年11月份，罗斯软件迁入广州科学城1000平米的研发和培训教育基地，通过规模化的产品研发，进一步为国内服装企业提供更加专业、全面的产品和服务。罗斯软件现有员工近150人，总部研发和技术人员超过45人。85%的员工拥有大学以上学历，包括广州市引进的技术学科带头人、行业专家以及企业管理硕士。罗斯软件在全国设有15家分公司和办事处，近200家经销商和合作伙伴，以便更加迅捷地为广大客户服务。）
罗斯软件悉心打造软件品牌。截止至2006年，服装企业用户超过1000家，在高端服装ERP市场占有近30%的市场份额。我们服务过的客户包括雅戈尔、以纯、歌力思、欧时力、阿依莲、流行美等国内著名的服装品牌企业和生产型企业。在我们实施的客户当中，90%的客户销售增长，50%的客户取得年增长100%的骄人业绩。经过了近9年的发展，罗斯软件已经成长为国内服装ERP系统的领导品牌，以及IBM服装行业战略合作伙伴。
借助广东服装大省和软件大省的区域优势，以及在制衣行业工作十余年的资深行业专家，罗斯软件在服装企业信息化进程中不断创新，积累了无数国际性制衣企业的成功管理经验，产品在国内具有领先水平。
罗斯软件企业文化
罗斯软件理念：传承管理，赢在执行
罗斯软件愿景：看未来，朝气蓬勃的罗斯软件将继续沿着技术、产品和服务的路线，
争创一流企业，为民族软件产业的发展贡献力量
软件行业需要负责任的企业，罗斯软件的责任，不在于企业本身的成功，而在于它在服装企业信息化所承担的责任。信息系统的建设是一项复杂、持久的系统工程，需要软件企业自身的激情投入和规范管理，才能在未来的信息化服务中为客户带来持续的成功。
没有规矩,不成方圆,公司在各项业务和管理中都有明确的标准和规范，对公司的各项工作都有一套完整的计划和目标化考核策略，保证了产品研发的全面质量，同时使公司的各项目标能够顺利实现。
“不断创新、服务社会”的公司发展战略
从成立之日起，罗斯软件就以引领中国企业管理软件应用为已任，努力为用户提供最好的产品和服务。企业要持续发展，就要不断创新。公司将在技术和管理领域不断创新、不懈努力，使公司成为企业管理软件市场的一支生力军。
“用户第一、用户满意”的质量方针
公司努力为用户提供一流的产品和服务，并承诺以客户需求为中心持续改进。我们将提供良好的售后服务和技术支持网络，使用户获得较高的满意度。
“以人为本、人才增值”的人才理念
罗斯软件非常重要人才体系的建设,公司将员工的成长分为三个阶段，即导入期、成长期和贡献期。在不同的时期,公司给员工提供了不同的工作平台、培训机制和发展空间，通过公司全体员工的创新精神和卓越贡献，将信息化应用推向企业，促使国内企业革新管理，提高核心竞争力。我们为员工提供不断成长的推动力和充分展现自我抱负的舞台，同时建立了完善的职位管理体系，为员工建立多渠道、全面发展的职业发展空间。建立了完善的绩效考评体系，对员工进行公平公正的考核和评价,考核是考察员工工作的结果，评价是考察员工的工作能力和行为表现。考核结果与薪酬奖励挂钩，评价成绩将作为员工发展的重要参考依据。使每个岗位的责、权、利高度统一，进而提高整个团队的战斗力，最终从制度上保证员工与企业的共同成长，为每一个员工提供良好的发展空间和长久的待遇回报。
