释义编辑本段回目录
国际职员，亦称国际公务员，是指在联合国及其他国际组织中工作的各类工作人员，受国际组织行政负责人领导，为全体成员国服务。与国际职员招录相关的考试主要有中国国际职员后备人员考试和联合国国家竞争考试。
中国国际职员后备人员考试。人事部国际交流与合作司根据国际组织招聘人员的需要，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，不定期地组织公开招考国际职员后备人员。公开招考依据联合国国家竞争考试的要求和国际组织任职条件，面向社会，严格考试，平等竞争，择优选拔。考试和考核合格者将进入中国国际职员后备人员库，并可参加联合国国家竞争考试。
国际职员考试的报考专业有行政管理、经济、电子信息处理、财政、图书馆、法律事务、统计、语言服务（笔译、口译），采用笔试和面试两种形式，考生的报名和考试在北京和上海两地进行。在考试的组织实施过程中，人事部人事考试中心的任务主要是协助人事部国际交流与合作司做好考务工作，具体包括报名、命题、考场设置、考试实施、阅卷、成绩分析等工作。
中国国际职员后备人员考试。人事部国际交流与合作司根据国际组织招聘人员的需要，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，不定期地组织公开招考国际职员后备人员。公开招考依据联合国国家竞争考试的要求和国际组织任职条件，面向社会，严格考试，平等竞争，择优选拔。考试和考核合格者将进入中国国际职员后备人员库，并可参加联合国国家竞争考试。
国际职员考试的报考专业有行政管理、经济、电子信息处理、财政、图书馆、法律事务、统计、语言服务（笔译、口译），采用笔试和面试两种形式，考生的报名和考试在北京和上海两地进行。在考试的组织实施过程中，人事部人事考试中心的任务主要是协助人事部国际交流与合作司做好考务工作，具体包括报名、命题、考场设置、考试实施、阅卷、成绩分析等工作。
联合国国家竞争考试编辑本段回目录
。 国家竞争考试是联合国招聘工作人员的主要方式之一，招聘的职位为P1/P2级初级业务官员，由联合国秘书处根据各成员国地域分配名额的任职人数，经与成员国协商同意后举行。通过考试选拔的人员将进入联合国国际职员后备人员名单，当出现职位空缺时，由联合国从后备人员名单中选聘。
联合国国家竞争考试，由联合国命题和阅卷，人事部人事考试中心受人事部国际交流与合作司委托协助安排考场和组织考试。
联合国国家竞争考试，由联合国命题和阅卷，人事部人事考试中心受人事部国际交流与合作司委托协助安排考场和组织考试。
