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科技中国——欢迎光临全球最大的互联网博物馆
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    最受员工喜爱的25家美国科技公司编辑本段回目录

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    北京时间7月12日晚间消息,美国雇主评价网站Glassdoor.com今天公布了最受员工喜爱的25家美国科技公司,Facebook排名第一,将去年占据榜首Guidewire挤到了第二位。该榜单通过内部员工打分和评价的方式,从企业文化、生活方式、学习提高等方面进行衡量得出最终排名。

    1.Facebook

    公司评分:4.7

    CEO支持率:马克•扎克伯格(MarkZuckberg)98%

    最终评价:Facebook充满激情与活力。该公司行动迅速,但想到全世界数十亿用户使用其产品,这一切都值得。

    员工反馈:

    “环境优雅,同事很棒。我非常享受用餐时间。不断的学习帮助你在做人做事方面成长。”

    “工程师享有最高优先权,也最受尊敬。”

    2.Guidewire

    公司评分:4.6

    CEO支持率:马库斯•鲁(MarcusRyu)100%

    最终评价:Guidewire拥有很好的协同工作环境,同事们相互帮助。401K计划(美国企业的养老金制度)还有待改善,但股票期权很不错。

    员工反馈:

    “优秀的同事确保我们都能成长并发挥自己的最大潜力。”

    “工作非常有趣,有时候都难以停下。”

    3.RiverbedTechnology

    公司评分:4.4

    CEO支持率:杰瑞•M•肯内利(JerryM.Kennelly)98%

    最终评价:RiverbedTechnology是一家拥有2000多名员工的上市公司,但经营上仍像一家灵活的初创企业。不过,似乎难以得到晋升和加薪。

    员工反馈:

    “平衡工作和生活的好地方。文化很优秀。”

    4.RiotGames

    公司评分:4.4

    CEO支持率:布兰登•贝克(BrandonBeck)

    最终评价:RiotGames真正重视员工并为他们创造成长和学习的机会。厨房堆满了美食,弹性工作制,办公室宽敞明亮。

    员工反馈:

    “这里每个人都对工作热情高涨,如果哪天你没有学习什么东西,那一定是走错办公室了。公司把我们照顾得好到不行,想尽一切办法确保我们在文化、知识和社交上融入这个行业和同事。目前为止我工作过的公司中,它是最好的。”

    5.谷歌

    公司评分:4.3

    CEO支持率:拉里•佩奇(LarryPage)95%

    最终评价:谷歌以为员工提供的所有额外福利著称,但在这样成功的科技公司,期望是很高的。

    员工反馈:

    “习惯了在以前公司大人物身份的人有时难以适应不再是领导的事实。”

     

    6.SAS

    公司评分:4.3

    CEO支持率:吉姆•古德奈特(JimGoodnight)

    最终评价:SAS漂亮的办公园区有大学城的感觉。免费午餐、游泳池和其他福利让员工享受不尽,但公司环境似乎有点排外。

    员工反馈:

    “优秀的企业文化,灵活的工作环境,充满挑战和刺激的工作,以客户为本。”

    7.Workday

    公司评分:4.2

    CEO支持率:阿尼尔•布斯里(AneelBhusri)88%

    最终评价:Workday工作节奏快,员工有才,但有点排外。

    员工反馈:

    “我从没像在Workday这样工作那么长时间。这里的节奏要么让你精力充沛,要么让你心力交瘁,这取决于你的性格。”

    8.Responsys

    公司评分:4.2

    CEO支持率:丹•斯普林格(DanSpringer)94%

    最终评价:Responsys员工从第一天开始就能感受到重视。有很大成长空间,福利相当不错,氛围也很悠闲。

    员工反馈:

    “有时候必须工作很长时间,不过这是销售!”

    9.ExactTarget

    公司评分:4.1

    CEO支持率:斯科特•D•多西(ScottD.Dorsey)100%

    最终评价:ExactTarget以充满活力和快节奏的工作环境而自豪。员工感觉自己是团队的一份子,互相帮助,互相鼓励。

    员工反馈:

    “出色的领导团队和优秀的文化。”

    10.Orbitz

    公司评分:4.1

    CEO支持率:巴尼•哈福德(BarneyHarford)91%

    最终评价:员工喜欢在Orbitz工作,因为他们在不断学习。福利很好,工作时间也很灵活。

    员工反馈:

    “Orbitz是职业生涯起步和成长的好地方。这里有许多喜欢挑战现状的聪明人。快节奏的环境,最前沿的技术。不适合希望朝九晚五的人。”

     

    11.英特尔

    公司评分:4.1

    CEO支持率:布莱恩•克兰尼克(BrianM.Krzanich),100%

    最终评价:英特尔是世界上顶级的半导体公司之一。英特尔有很丰厚的津贴和福利,但在公司里,沟通可能得花些工夫。

    员工反馈:

    “英特尔因其尖端技术而闻名。有许多高级技术工程师,是一个获得经验和接触到最新技术产品的好地方。良好的退休福利,有带薪假。”

    “有很多扩大视野的机会。给公司员工和其家庭提供服务和帮助。”

    “注重成果和业绩。开放,文化廉洁。鼓励员工在公司内部调岗,无论员工的级别,公司都鼓励其参与讨论。”

    12.高通

    公司评分:4.1

    CEO支持率:保罗•雅各布(PaulE.Jacobs)98%

    最终评价:不管是实习生还是全职员工,都将会爱上在高通工作。员工在每天的工作中解决无线和移动行业里最紧迫的问题。由于有很多的工作要做,因此工程师们每周得工作60个小时。但在年底,高通给员工丰厚的报酬且满足他们的其他需求。

    员工反馈:

    “管理阶层权力混乱。”

    “公司赔偿不错,同事友善。”

    “在公司工作有发展前景。全职员工的股票分红十分诱人。生产的产品很棒。优秀的IT员工和HR。”

    13.AkamaiTechnologies

    公司评分:4.1

    CEO支持率:汤姆•莱顿(TomLeighton),100%

    最终评价:Akamai的员工喜欢上班的每一天,因为做的云计算工作富有挑战性且有意义。公司仍然保持着创建之初时的活力,尽管它已是一个市值数十亿美元的互联网公司。

    员工反馈:

    “同事友好,工作具有挑战性,公司成长迅速,在互联网方面影响巨大,具有开放且灵活的氛围。”

    “技术很酷,很独特。有很多聪明的人,可以很快地学到很多东西。有很多事情要做,某种程度上,付出就会有回报。”

    “公司文化有点政治化(互相倾轧)。”

    14.Rackspace

    公司评分:4.0

    CEO支持率:A。兰哈姆•纳皮尔(A.LanhamNapier),94%

    最终评价:员工很骄傲成为公司的一员。鼓励员工学习以获得专业上的成长。津贴很丰厚。

    员工反馈:

    “同事是一群最有创造力,最有趣,同行业中最好,最聪明的人。”

    “公司失去了它曾今的吸引力,越来越像一个典型的大中型企业。”

    “在帮助员工成长方面,从来不缺乏相关资源。”

    15.LinkedIn

    公司评分:4.0

    CEO支持率:杰夫•韦纳(JeffWeiner),93%

    最终评价:LinkedIn的目标是培养专业的社交关系,难怪在这里工作很棒了!员工非常乐观,能够在工作和生活中找到平衡点。

    员工反馈:

    “舒适的工作环境。同事优秀,友善。业务本身具有强劲的增长潜力,每个人都具有使命感。

    与任何高科技公司一样,工作和生活若能平衡可能会更好。随着公司逐渐壮大,公司失去了一种“小公司”就的文化:员工变得微不足道,人际冷漠。”

    “高层领导令人振奋,很多成长以及内部横向调动的机会。每个人都很勤奋的工作,因为他们知道自己的贡献与公司的使命相连。”

     

    16.NationalInstruments

    公司评分:4.0

    CEO支持率:詹姆斯•J.特鲁查德(JamesJ.Truchard),98%

    最终评价:

    员工喜欢在这里工作,因为管理团队可以促使他们在工作和娱乐之间找到平衡。员工都很聪明,环境很轻松。

    员工反馈:

    “公司文化很好,专注于工作与生活的平衡。每个人都很聪明,工作的每一天都很愉快。”

    “新人开始只能拿到平均薪酬,然后取决于你在哪个部门,并没有跟上与当地的市场行情。此外,部门的职业发展机会有限。”

    “非常闲适的工作环境,有大量与同事社交的机会,一起吃饭,一起健身都很方便。”

    17.Salesforce

    公司评分:3.9

    CEO支持率:马克•贝尼奥夫(MarcBenioff)95%

    最终评价:管理好工作和个人生活可能会有点困难,但Salesforce员工喜欢与充满才智的人一起共事,此外薪酬和津贴也很好。

    员工反馈:“拥有一群优秀的人、伟大的客户、有趣的工作,此外再加上高工资,但公司有时也充满一些政治色彩。”

    18.RedHat

    公司评分:3.9

    CEO支持率:吉姆•怀特赫斯特(JimWhitehurst)97%

    最终评价:开源软件厂商为员工提供许多晋升空间,管理团队采取开放的文化态度,提倡包容、协作的工作环境。

    员工反馈:“公司的快速发展提供了许多新的机会和位置,这里有许多培训机会,并且高层管理人员会真正支持你。员工充满激情,并且在工作中愿意接受新的挑战。”

    19.苹果公司

    公司评分:3.9

    CEO支持率:蒂姆•库克(TimCook)93%

    最终评价:苹果是一家顶尖的科技公司,也是工作的好去处,在这里你需要努力工作才能生存下来。

    员工反馈:苹果对员工非常人性化,但公司结构非常死板,管理上也面临一些问题。

    20.Adobe

    公司评分:3.9

    CEO支持率:山塔努•纳拉延(ShantanuNarayen)76%

    最终评价:大多数Adobe员工都很快乐,但升职可能并不容易,另外并不为员工提供免费咖啡。

    员工反馈:工作环境友好,公司拥有伟大的产品,能提供丰富的资源,但升职可能有点困难。

     

    21.思杰系统(CitrixSystems)

    公司评分:3.9

    CEO支持率:马克•B•邓普顿(MarkB.Templeton)94%

    最终评价:员工喜欢为思杰工作,因为他们喜欢自己所从事的工作。这里有许多提升的空间,但公司管理可以更加透明。

    员工反馈:你总能找到升职的途径,但只能拿到平均水平的薪水。

    22.明导国际(MentorGraphics)

    公司评分:3.9

    CEO支持率:沃利•莱茵斯(WallyRhines)95%

    最终评价:明导国际拥有良好的工作环境,经理们都平易近人,但职业发展受限。

    员工反馈:工作条件不错,公司拥有优秀的产品和良好的福利待遇。

    23.Mitre

    公司评分:3.8

    CEO支持率:阿尔弗雷德•格拉索(AlfredGrasso)68%

    最终评价:系统工程公司Mitre管理着联邦政府资助的研究和开发中心,拥有良好的就业保障,是就业的好去处。

    员工反馈:工作轻松随心,但薪水可能低于平均工资,部门经理间沟通不畅。

    24.安捷伦科技公司(AgilentTechnologies)

    公司评分:3.8

    CEO支持率:比尔•沙利文(BillSullivan)80%

    最终评价:测量设备和仪器公司安捷伦是工作的好去处,但裁员似乎是不可避免的。

    员工反馈:“你能够与世界上最优秀的工程师和科学家一起工作,但它身上似乎仍有惠普官僚主义的影子。”

    25.Intuit

    公司评分:3.8

    CEO支持率:布拉德•史密斯(BradSmith)93%。

    最终评价:Intuit提供很好的薪酬及福利,但管理层自身以及与员工间应该实现更好的沟通。

    员工反馈:“稳定的公司,但政治色彩可能比较浓厚”。



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