摘要:《最低工资规定》所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。操作违法李建龙,厦门理工学院法律援助中心负责人、厦门理海律师所兼职律师。 李建龙问:劳动合同中关于“未能完成额定销售量的业务员,当月不计发工资”的约定合法吗?答:不少单位的业务营销类岗位,经常[阅读全文]