最新历史版本 :《人力资源(中小企业创业宝典)》 返回词条

现代科技的快速发展，为投资者特别是中小企业带来无限商机，同时也加速了企业的起落。过去产业生命周期长则数十年，短则十余年，今天我们且不得不为了因应产业周期的高速变化，要求企业在不同的阶段必须有不同的策略与管理方式、也就是说，必须在产业成熟之前，及时走向多角化。随着多哈落下的槌音，中国已经在WTO架构下，与世界经济融为一体。新兴的中国市场，正使我国中小企业处在经营最佳黄金时代。这就促使企业之间互相学习得更快，因此，中小企业之间的产业竞争必然会更加的白热化。

第一章知识经济下的人力资源管理
第二章知识管理
第三章人力资源规划
第四章员工的招聘与甄选
第五章人力资源培训
第六章组织与团队
第七章绩效评估
第八章全面薪酬与福利体系
第九章外判与收购合并及策略性联盟