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比尔·休利特(Bill.Hewlett)——硅谷之父，惠普公司创始人

比尔·休利特和戴维·帕卡德(Dave Packard)被尊为硅谷之父，不仅因为他们在1939年建立的惠普公司掀开了在加州硅谷创业淘金的历史进程，近六十年来一直常盛不衰，而且他们创造的独特企业文化和管理方式被硅谷，甚至全世界的其他公司奉为学习的楷模。虽然帕卡德于九六年去世，休利特也已垂垂老矣，但“以人为本，奉客户为先，提 供高质量的产品和服务”作为“惠普之道(The HP Way)”的核心仍将是硅谷的企业管理精髓。

官方简介

威廉·休利特 (William R. Hewlett)

威廉·休利特 (William R. Hewlett)是安捷伦科技公司的联合创始人。安捷伦科技公司是1999年从惠普公司分离出来的一家多元化高科技公司。1999年11月18日，安捷伦在纽约股票交易所挂牌上市，上市当天，安捷伦就首次发行股票21亿美元，成为硅谷历史上最大的首发股。安捷伦经营四项业务：测试与测量、半导体产品和化学分析，这些业务得到了中央实验室的强大支持。安捷伦擅长运用测量技术，开发传感、分析、显示和交换数据的产品。该公司总部位于美国加州Palo Alto市。

1913年5月2 日，休利特出生在密执安州的 Ann Arbor 市。他曾就读于斯坦福大学(加州斯坦福市)，并在1934年 获得文学学士学位.。1936年，他从麻省理工学院取得电气工程硕士学位，并于1939年获得斯坦福大学工程师学位。

休利特与帕卡德是在斯坦福大学读本科时相识的。这两位工程系的同学后来成为挚友，并在1939年创建了惠普公司，即安捷伦的前身。惠普公司的第一个产品是一个阻容式音频振荡器，它是根据休利特的一项硕士研究设计开发的。惠普公司的第一间工厂设在 Palo Alto市的一个小车库中，初期资本仅有538美元。

自公司成立到1987年止，除了二战期间的几年军旅生涯外，休利特一直活跃在公司的管理第一线上。从军期间，他曾担任陆军总信号官及作战特别参谋部新装备开发分部电子处主任。在任职后期，他还在战后不久随美国特别工作组考察过日本工业。

1947 年刚返回 Palo Alto市不久，休利特就被任命为惠普公司副总裁。在1957和1964年他分别当选公司执行副总裁和公司总裁，1969年，他被任命为公司的首席执行官。

按照他事前宣布的惠普公司内部管理层接班计划，休利特在1977年辞去总裁职务，并在1978年卸下首席执行官一职退休。随后，他就任惠普公司执行委员会主席，直到1983年，之后担任惠普公司董事会副主席。1987年他被授予荣誉退休董事。

多年以来，休利特一直致力于促进电子工业内各种行业组织的发展。从1950到1957年，他一直是无线电工程师协会干事(现为电气与电子工程师协会)，1954年他成为该协会会长。他在促进前西方电子制造业协会(现为美国电子协会)的发展方面，也发挥了极其重要的作用。1985年，美国前总统里根授予他国家科学奖，这是美国最高的科学荣誉。

休利特对教育和医疗事业的发展也有着浓厚的兴趣。在1958到 1968年间，他一直担任加州奥克兰市的Mills学院的校理事会成员。1963年到1974年，他担任斯坦福大学校理事会成员。1969到1970年间，他还担任白宫会员委员会 (Commission on White House Fellows) 旧金山区工作小组的成员。

1956至1958年，他曾任 Palo Alto-斯坦福中心医院 (现称为斯坦福医疗中心) 理事会主席，1958到1962年，继续担任该理事会干事。1972到1978年，他担任Kaiser 基金会医院与健康计划组织干事。1972到1974年，担任华盛顿特区滥用药物委员会干事。

休利特曾担任加州科学院名誉理事，也是美国国家工程学院、国家科学院以及美国社科院的会员。他还曾担任华盛顿卡耐基学院的荣誉退休理事。

从1966到1994年，他一直担任他与现任妻子共同创建的威廉与弗洛拉休利特基金会主席。1995年，休利特捐款7,000万美元，帮助组建了加州公共政策研究院。该研究院专门对加州面临的主要经济、社会与政治问题进行独立客观的分析。1998年到2001年，休利特被任命为蒙特莱湾水族馆研究院的荣誉退休理事，之前他曾担任该院理事达12年之久。

休利特曾荣获美国13所大专院校的名誉学位：包括加州大学伯克利分校、耶鲁大学、Mills 学院、Marquette大学和 Brown大学的名誉法学博士；纽约州立理工学院和 Kenyon 学院的名誉科学博士；Notre Dame 大学、Dartmouth 学院及尤他州立大学的名誉工程学博士；约翰霍普金斯大学的名誉人文学博士。 

他还荣获Rand 研究生院的名誉公共政策学博士；圣克拉拉大学的名誉人文学博士。在国际上，休利特从意大利Bologna大学获得电子科学荣誉博士学位。

休利特的兴趣爱好广泛，尤其偏爱户外活动。他是个植物学业余爱好者、也是登山、滑雪和钓鱼的好手。他还同帕卡德一起在加州和达荷州从事牧场和奶牛养殖业的经营。

"优裕的早年生活"
休利特于1913年5月20日出生在密执安州AnnArbor市，但在旧金山长大。他的父亲是斯坦福大学的医学教授，家庭教育良好，生活富裕，童年生活“幸福而忙碌”。休利特12岁时他父亲死于脑瘤。

在中学里休利特的自然科学非常出色，但别的方面却非常一般，毕业时由于校长的推荐才得以进入斯坦福大学，校长推荐他的原因是休利特的父亲是他教过最好的学生。实际上休利特在中学参加了很多课外活动，对无线电表现出浓厚的兴趣。休利特常常回忆说，如果他父亲没有病故，他会成为医生，但最终他选择了工程师这个职业。

休利特在1930年秋天斯坦福大学注册入学时，结识了戴维-帕卡德。1934年，刚从斯坦福大学电气工程系毕业的帕卡德和休利特去科罗拉多山脉进行了一次为期两周的垂钓野外露营。由于彼此对很多事情的看法一致，而结成一对终生的挚友，对大自然的共同爱好加深了他们的友谊。此后，比尔在斯坦福大学和麻省理工学院继续研究生学业，而戴维则在通用电气公司找到一份工作。

"硅谷的诞生"
斯坦福大学电工程学院院长弗雷德—特曼教授（Fred Terman）是个目光远大的人，越过斯坦福风景如画的田园风光，他看到了处于发展中的，充满机会的无线电工业。他鼓励自己的优秀学生创建自己的电子公司。特曼教授于1982年去世，如果他活着，他一定会很高兴地发现这条山谷已发展成为世界上最著名的高科技园地“硅谷”。

休利特和帕卡德，还有他们的两个同学Ed Porter,Barney Oliver在1937年8月23日举行了第一次“正式”创业会议，会议记录的标题是“创业计划的初步组织规划和工作纲要”。

1939年休利特和帕卡德正式签订合伙协议，他们通过掷硬币决定在公司的名称中把谁的名字放在前面，最后公司命名为惠普（Hewlett-Packard），当时公司的总资产价值538美元。

此后不久, 帕卡德夫妇在Addison大街367号租下一间两层楼的小屋，他们将下面的仅有一个车位的车库作为加工车间。创业时的工具异常简陋原始，只有一个工作台、一套老虎钳、一台钻床、一把螺丝刀、一把锉刀、一只烙铁、一把钢锯以及一些在外面买来的元件。直到1940年，二人才从这间车库中搬出，而在位于 PageMill路的一栋小型办公楼上租下一些房间，并且聘用了第一批制造仪器的员工。1987年，这间车库被官方正式评定为加利福尼亚州发展史上里程碑式的建筑物，并被公认为是硅谷的诞生地。

"第一个产品"
"创业之初我们没有什么产品的想法，只是想利用我们电子学所长。所以最初的工作都是根据客户合同定做，范围可以是任何电子产品。"他们甚至设计了一种保龄球发球线信号装置，下一步怎么发展他们也不清楚，但这时机会降临了。

休利特利用其研究课题“负反馈”，研制成功了阻容式声频振荡器(HP200A),这是一种用于测试音响设备的电子仪器。该振荡器采用白炽灯作为电气接线图中的一个电气元件来提供可变阻抗，这在振荡器的设计上是一个突破，是产生通讯，医学，物理学中所需要的高质量音频频率第一个切实可行，成本低廉的方法，这也成了惠普公司的第一个产品。

    惠普与硅谷--记硅谷之父威廉·休利特和戴维·帕卡德作者：谭军 编译

 　　这一切都开始于美国加州帕洛阿尔托市爱迪生大街367号的一间车库里。它的开始像一个传奇故事,但这却是一个真实的故事。１９３８年的一天，２５岁的威廉·休利特（William Hewlett）和２６岁的戴维·帕卡德（David Packard）在这间车库里用掷硬币的方式来决定公司名称中谁的名字排在前面。就这样，在这间简陋的车库里诞生了日后闻名世界的惠普公司（Hewlett-packad,简称 ＨＰ），而惠普公司的诞生最终促成了硅谷的形成。尽管创业之初两个人只有５３８美元的资金，但这有限的资金背后却蕴含着无限的想象空间。  

　　帕卡德高大英俊,休利特却又矮又胖并且患有诵读障碍症,两个人是在进入斯坦福大学读书时结识的，当时他们都希望能够参加校足球队,结果帕卡德如愿以偿,休利特却不幸落选。两年以后，他们成为挚友，因为两个人都爱好徒步旅行，更重要的是两个人都非常崇拜一位电气工程学教授——弗雷德里克·特曼。 

　　特曼是著名的“斯坦福—比奈智商测试法”的发明者刘易斯·特曼之子，正是他的远见卓识，为斯坦福大学这所位于美国西部而又远离科技中心的年轻学校未来的发展奠定了基础。他立志把这所大学变成全国电气工程学的研究中心，并且开始构建他所谓的“锥形建筑”。这是一个很形象的比喻，就像早期的尖顶大教堂能成为周边商业社区的精神中心一样，他决心使这所大学成为当地成长中的电气工程界的中心。  

　　大学毕业后，休利特进入麻省理工学院攻读研究生并取得了硕士学位，帕卡德则受雇于美国通用电气公司。特曼深知这两个得意门生的非凡能力，因此劝说他们回斯坦福大学继续深造，并且鼓励他们在当地开办一家电气公司。后来，在攀登科罗拉多州的一座山峰时，休利特和帕卡德终于做出决定，接受特曼的建议。 

　　当时，帕卡德和新婚妻子租了一所住房，那间车库就在房子旁边。即将结婚的休利特就住在车库后面的一间简易房中。休利特后来回忆说：“公司成立之初，只要有钱赚，我们什么生意都做。我们设计了一种保龄球道犯规指示器；我们发明了一种装置，人一站到小便池前，小便池就会自动冲水；我们还制作了一种减肥用的振荡器。”  

　　然而，他们值得称道的发明是一种用来测量声波的音频振荡器，它是休利特在做特曼的学生时开发出来的。他们把这种仪器命名为ＨＰ２００Ｂ，使它听来更像是一家大公司的产品。后来，迪斯尼公司的总音响师巴德·汉金斯为了给一部电影制作配乐，以每台７１.５美元的价格购买了８台音频振荡器，迪斯尼的订货使他们有了些名气，他们也由此赢得了事业上的首次突破。  

　　那时候，他们的生产条件十分简陋。两人只能在帕卡德家的烤炉里烘干变压器。一切工作都要在车库里进行。因此,特曼从汽车的停放地点就可以判断出他们是否接到了订单,理由是：如果汽车停在车库里，说明他们无事可做；如果汽车停在了门前的车道上，就说明他们的生意不错。 　　二战开始后，休利特到陆军通信兵服役，由帕卡德一人经营公司。战争期间，惠普公司主要生产军用无线电、声纳设备以及与雷达相关的各类仪器，公司也因此大获成功。战后，公司内部的分工格局被确立下来：帕卡德任总经理，休利特任总工程师。此后，惠普公司不断成长壮大，到２０世纪５０年代，它已发展成为美国科学试验及测量设备的主要制造商。 

　　当时，帕洛阿尔托市周边仍是一片农田，被称为“圣克拉拉谷”。在它向“硅谷”演变的过程中，惠普公司的一些开创性的做法发挥了至关重要的作用。１９４２年，一名员工的妻子身患癌症，为了提供救助，惠普公司在全美率先推出了医疗救济金制度。此后，惠普公司还推出了让员工参与部分利润分配的分红制以及灵活机动的弹性工作制，当时惠普的这种做法在美国人看来还是一种新鲜事物。惠普对于构成公司智力资本的员工所采取的这种开明态度后来被称为“惠普模式”。 

　　作为惠普公司的决策者，休利特和帕卡德采取了一种他们称之为“闲逛式”的管理方式。他们总是孜孜不倦地检查工程师们的工作情况。这种管理方式经常会带来一种“休利特效应”。惠普公司的终身专利代理人帕特·巴雷特曾经这样介绍休利特：“他有一种特异功能，他通常会坐下来向某个工程师提三个问题，由此就能发现该项目的某些缺陷。” 

　　作为决策者，最重要的素质就是思想开明。休利特常说：“要让竞争者看到你在做什么，他们很快就能了解到足够多的东西。只是不要把你的想法告诉他们。”有一次，他去视察一个新车间，发现一间物料库的大门紧锁。后来成为斯坦福工程学院院长的吉姆·吉本斯（当时的暑期实习生）回忆起当时的情景：“他立刻到五金仓库找来一把钳子，剪断门上的锁链，并留下一张字条——请别再给这间物料库上锁。” 

　　吉本斯还回忆道，１９５４年他在惠普当实习生时，曾和另外一个人合用一个实验台，虽然他从没有见过那个人，但从湿漉漉的实验器材可以判断那个人经常光顾实验室。直到暑期快要结束时，他才得知那个和他共享实验台的人正是休利特。原来，他经常在夜里来到实验室，为一个当农场主的朋友试验秸秆的燃烧性。 

　　惠普公司对于开放性和创造性的执著追求不断赢得回报。休利特曾设想制造一台能放在打字台上的计算器，１９６８年，惠普公司终于研制出第一台桌上型科学计算器。一些历史学家认为，这种计算器就是最早的个人计算机。后来，休利特又提出设计一台可以放在衬衣口袋里的计算器，惠普公司因此推出了第一台便携式科学计算器。１９８４年，他们又推出了激光打印机。从１９８４年到１９９０年，公司的销售额成倍增长；到１９９５年又增加一倍。 

　　休利特从来没有停止过他的“闲逛”。１９６７年的一天，他在百忙之中亲自接听了一个１２岁男孩史蒂夫·约布斯打来的电话。男孩说他想要一些零件来制作一台频率测量仪。后来，这个男孩成为苹果公司的创始人之一。休利特去世后，史蒂夫·约布斯回忆说：“比尔（休利特的昵称）给了我需要的零件，他还为我提供了一个在惠普公司进行暑期实践的机会。我们创立苹果公司的蓝图就是那年夏天我从比尔和戴夫（帕卡德的昵称）的公司里学到的。”苹果公司的另一创始人史蒂夫·沃兹尼亚克早年曾在惠普公司担任工程师，由于惠普拒绝为他设计的计算机生产样机，他离开了惠普，同约布斯一起成立了一家公司，即今天的苹果公司。然而直到今天，苹果公司的计算机销量仍落后于惠普公司。 

　　可以说硅谷是围绕斯坦福大学和惠普公司发展起来的，其发展的转折点在１９５６年。那一年，晶体管的另一发明者威廉·肖克莱重返家乡帕洛阿尔托，并在当地开办了第一家半导体公司。两年以后，他手下的一些优秀工程师因为不满于他生硬粗暴的管理风格而同他分道扬镳，成立了费尔柴尔德半导体公司。到２０世纪７０年代初，前费尔柴尔德公司的雇员们又先后在硅谷成立了４１家半导体公司。硅谷的历史见证人——作家迈克尔·马隆在回忆起休利特时说：“他仍然与我们同在。在今天的硅谷，如果你想看看休利特的遗产，只须望一望窗外。”以５３８美元起家的惠普公司２０００年的销售额已高达６００亿美元（其中包括其２０００年成立的分公司——Ａｇｉｌｅｎｔ技术公司的收入）。休利特和帕卡德分别于１９９６年和２００１年初逝世,他们在晚年都致力于慈善事业,尽管休利特的资产早已数倍于亿万富翁，但他最感兴趣的还是能留下一些让人们记住他的东西。１９８９年，他们创业之初的那间车库被加州列为历史遗迹，同时设立了一块标有“硅谷诞生地”的铜牌。２０００年，惠普公司出资１７０万美元，买下了那块铜牌和那间车库的所有权。 

　　如今，休利特基金已成为全美第１８大基金。休利特和帕卡德为斯坦福大学的捐款已超过３亿美元，而休利特却始终拒绝以他的名字为学校的建筑物命名。但是，休利特和帕卡德却非常希望人们能记住那个设计硅谷未来、并指引他们走上创业之路的人。１９９４年，他们捐资７７４０万美元，在斯坦福大学内成立了一所理工学院。后来，他们又出资２５００万美元，成立了弗雷德里克·Ｅ．特曼奖学金，这项基金可以在每３年内为至少１２名青年科学家提供３０万美元的资助。毋庸置疑，这项基金将成为一笔无尽的财富。

　　著名的惠普公司共同创建人、美国最杰出的商业领袖之一、技术家和慈善家Bill Hewlett于太平洋时间2001年1月12日上午8时，在加州Palo Alto的家中走完了87年的人生历程。

　　Bill Hewlett曾就读于斯坦福大学。1939年1月，在Frederick E Terman教授的鼓励下，Bill Hewlett和同学Dave Packard一起以538美元的个人资本，在美国加州的一个车库中共同创建了一家电子公司。如今，这家公司已经发展成为两大跨国公司，即以生产和销售计算机及打印设备而闻名的惠普公司，和以研制开发测试测量设备及专注生命科学而著称的安捷伦科技公司，这两家公司在世界范围内的雇员人数已经超过13.5万人，年营业额已经超过596亿美元。

　　作为惠普公司的共同创始人，Hewlett和Packard各有所长，Hewlett因其科学知识而备受尊敬，Packard则以其敏锐的商业头脑而为人称道。但是两人在爱好上，尤其是在价值理念上却有着惊人的共同之处。在管理理念上，他们都不推崇雇用关系，而是想建立一支以忠诚精神和献身精神著称的员工队伍；而且，他们都希望能够量入为出，尽量做到以盈利作为发展的基础，而不是负债经营。在这种理念的支配下，他们创造了一套以人为本的管理方法。医疗事故保险、灵活的工作时间、开放式办公室、分散化的决策以及目标管理和员工“咖啡辩论”等等，都是他们两人在惠普公司推行的具体政策和做法。现在，这套管理方法的内涵已日益丰富，并成为著名的、为许多企业竞相采用的“惠普之道”。而当初两人创建公司时的车库也被公认为是硅谷的发源地、加州的历史性标志。

　　正是因为突出的人员管理、业务管理、产品品质和服务，惠普公司已经得到全球的公认，并在过去的数十年中取得令人难以想象的发展。从最早的用其生产的电子设备产品为迪士尼知名卡通片《幻想曲》配音，到如今成为世界上第二大电脑制造商，Hewlett和Packard共同创造了一个时代中最成功的商务伙伴关系，他们对于商业与科学领域的贡献巨大，对科技产生的影响也无法估量。

　　作为一个1999年刚从惠普公司中独立出来的一家高科技跨国公司，安捷伦科技公司一直都以“弘扬惠普之道”作为企业的宗旨，并在继承惠普公司创新传统的基础上，更加强调客户的需求，从而也更加具有灵活性和敏捷性。安捷伦科技公司首席执行官Ned指出，虽然惠普公司的创始人已相继离去，但是从Hewlett和Packard那里学到的一切将成为安捷伦公司发展乃至成功的基石。Ned说，“Bill Hewlett的逝世，无论对安捷伦，还是对惠普，我们都失去了一个具有远见卓识的良师益友。无论我们是否与他相识相交，他的光辉和人性魅力都将永存我们的心中。”

http://www.3800hk.com/jlrs/cgjl/200511/57456.html
http://en.wikipedia.org/wiki/William_R._Hewlett
http://www.itworld.com/Tech/2987/IW010122hnhewlett/
http://tech.sina.com.cn/it2/50459.shtml