最新历史版本 :雅虎文化改革 返回词条

雅虎新任CEO梅耶尔上任后，如何挽救雅虎引发众人猜测。梅耶尔给出了答案，她将以谷歌为模本改造雅虎的文化，而这一切，从提供免费午餐开始。据国外媒体报道，雅虎新任CEO梅耶尔正积极进行企业文化管理改革，她为雅虎增加了周五下午的全体例会，并且已经开始实施。

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此外，梅耶尔将谷歌的免费午餐制度也带到了雅虎。日前，她正式宣布雅虎所有的餐厅将实行免费制度，即日起，雅虎硅谷餐厅开始免费向员工开放。这一决定不仅使雅虎内部的财会人员感到震惊，也令人担心此决策的成本问题。

根据国外媒体报道，梅耶尔还准备进行办公空间与办公大楼格局的重大改变，使办公领域更加舒适，提高工作效率。同时，她还准备升级雅虎办公区商店的装潢。可以想象，不久的将来，雅虎的办公空间里也会像谷歌一样出现沙滩自行车与赛格威电动车。

过去几年，由于裁员、管理层频繁变动以及公司前景黯淡，雅虎员工普遍士气低迷。对于梅耶尔的最新举措，雅虎员工反应积极。一名员工说：“虽然这可能只是一件小事情，但仍让我们十分兴奋。”另一名员工则打趣说：“天下没有免费的午餐。”

除此之外，知情人士透露梅耶尔正在努力加强雅虎旗下各项业务，尤其是将产品创新作为雅虎摆脱当前困境的“法宝”。也就是说，梅耶尔要让电子邮箱、 Flickr、搜索、广告服务等雅虎产品发挥更好的效用。这对于雅虎来说将是一项艰巨的任务，但由于梅耶尔曾在谷歌负责搜索等重要业务，因此也为雅虎能够挽救这些业务增加了可能。一位知情人士说：“雅虎将重新成为一家以技术为驱动的公司，一切业务都将围绕平台和产品展开。”

国外媒体称，这可能意味着雅虎将在近期内寻求达成重磅技术或产品交易或许通过收购，以此向外界展示一个雅虎新的发展方向。Pubmatic等广告技术公司和Flipboard这样颇具前景的产品可能会成为雅虎的收购目标。

雅虎现有团队的去留同样引人关注。知情人士透露，梅耶尔过去一周一直在钻研企业组织结构，同时还征求相关人士的意见，为在近期内公布雅虎新战略计划做准备。此前有报道称，由于在CEO的争夺中败给了梅耶尔，雅虎临时CEO罗斯·莱文索恩已经萌生去意，可能会在不久离职。

北京时间7月30日午间消息，雅虎新任CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)目前正在以谷歌为模本改造雅虎：为员工提供免费午餐，营造舒适的工作环境。她希望通过这一系列举措提升雅虎员工士气，给这家公司打上自己的烙印。

“硅谷第一美女”玛丽莎·梅耶尔能否重聚雅虎日益涣散的人心？

　　梅耶尔在上任的第二周即宣布，每周五下午举行全体员工大会，而上周雅虎就在其总部召开了这种会议。此外，她还宣布公司将向员工免费提供午餐(但目前只限于硅谷)，尽管这个决定让很多雅虎高层担心运营成本会上升，但却让工程师们十分激动。

　　多位知情人士透露，梅耶尔还准备对雅虎的办公环境布局做出重大调整，以加强员工之间的协作能力。业内人士指出，对于以前从未有过CEO经验的梅耶尔来说，这种旨在加强企业文化的举措确实令人十分感兴趣，因为营造舒适的办公氛围是谷歌成功的一个重要原因。

　　过去几年，由于裁员、管理层频繁变动以及公司前景黯淡，雅虎员工普遍士气低迷。对于梅耶尔的最新举措，雅虎员工反应积极。一名员工说：“虽然这可能只是一件小事情，但仍让我们十分兴奋。”另一名员工则打趣说：“天下没有免费的午餐。”

　　除此之外，知情人士透露梅耶尔正在努力加强雅虎旗下各项业务，尤其是将产品创新作为雅虎摆脱当前困境的“法宝”。也就是说，梅耶尔要让电子邮箱、Flickr、搜索、广告服务等雅虎产品发挥更好的效用。

　　这是一项艰巨的任务，但鉴于梅耶尔曾在谷歌负责搜索等重要业务，此举并不令人感到吃惊。梅耶尔深谙产品对一家企业的重要性。一位知情人士说：“雅虎将重新成为一家以技术为驱动的公司，一切业务都将围绕平台和产品展开。”

　　多位知情人士认为，这可能意味着雅虎将在近期内寻求达成重磅技术或产品交易——或许通过收购，以此向外界展示一个雅虎新的发展方向。Pubmatic等广告技术公司和Flipboard这样颇具前景的产品可能会成为雅虎的收购目标。

　　雅虎现有团队的去留同样引人关注。知情人士透露，梅耶尔过去一周一直在钻研企业组织结构，同时还征求相关人士的意见，为在近期内公布雅虎新战略计划做准备。此前有报道称，由于在CEO的争夺中败给了梅耶尔，雅虎临时CEO罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)已经萌生去意，可能会在不久离职。

　　至于销售主管迈克尔·巴雷特(Michael Barrett)等莱文索恩的助手是否会留任，将在很大程度上取决于梅耶尔有多大诚意。不过，许多雅虎员工都对谷歌前员工或现员工加盟持欢迎态度——梅耶尔在谷歌拥有大量忠诚的员工，比如在线业务高管本·林(Ben Ling)。业内人士指出，根据梅耶尔当前在雅虎所做出的一系列谷歌式变革，他们一定会在雅虎找到家的感觉。