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"管理书架" 分类下的词条--R 创建该分类下的词条

词条创建者:tiefeng1016 创建时间:07-29 16:44
标签: 舒化鲁 企业管理 规范化管理
摘要:《决战十大竞争力》《决战十大竞争力》作者:舒化鲁出版社:机械工业出版社出版时间:2007年1月定价:39.8元《内容提要》没有哪家企业不希望打造出自己的核心竞争力。可“如何打造”,却是一个难题,本书的主
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词条创建者:admin 创建时间:04-17 00:44
标签: 《戴明管理四日谈》
摘要:戴明管理四日谈的内容简介   风行欧美管理界20年的“戴明四日研讨会”课程精要。戴明博士,日本人尊他为“品质之神”,美国人奉之为管理大师,将毕生的管理经验精炼为“十四要点”和“ 七大绝症”。然而,看似简单的21条箴言,却因戴明本身学说的繁复庞杂,一般人依然难窥其堂奥。从1981年开始,为了推广他的管理思想,戴明每年在欧美举办20次为期4天的研讨会,引导数十万企业界精英改变观念,以全新视野来解决组织及企业的顽症,更为今天风靡全球的“6西格玛管理法”奠定了基础。本书即是此培训课程的现场记录版。再现
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词条创建者:admin 创建时间:04-17 00:44
标签: 《组织行为学》
摘要:本条目包含过多不是中文的内容,欢迎协助翻译。 若已有相当内容译为中文,可迳自去除本模板。 《组织行为学》(Management of Organizational Behavior:Utilizing Human Resources)《组织行为学》(Management of Organizational Behavior:Utilizing Human Resources) 作者: 保罗·赫塞(Paul Hersey): 全球著名领导力大师,情境领导模型的始人, 美国领导力研究中心(CLS
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词条创建者:admin 创建时间:04-17 00:43
标签: 《犹太式中国人的经商与做人法则:向温商学习》
摘要:目录 向温商学习 第一部分   温州人被各界称为“东方的犹太人”,他们用创富的行动证明自己不仅要学习犹太人,还要超过犹太人。据说,在法国,温商独有的做人、做事方法逐渐将犹太人挤出了市场,天下第一的犹太商人惊呼:居然还有比我们更会做生意的人! 前言:温商的十个世界之最 目录 善用别人的资源 人脉存折 “傍大款” 无中生有 用钱要恰到好处 享受快乐 把钱花在刀刃上 适者生存,而非大者生存 创新是适应的根基 寻找无竞争的蓝海 开创新需求 开拓新市场 蓝海战略 拿来
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词条创建者:admin 创建时间:04-17 00:42
标签: 《日本公司》
摘要:《日本公司》(Japan Inc.) 《日本公司》(Japan Inc.) 《日本公司》基本信息 作者: 石森章太郎(Shotaro Ishinomori) 副标题: Introduction to Japanese Economics (The Comic Book) (The Comic Book) 出版社: 加利福尼亚大学出版社(University of California Press) 出版年: 1988-05-10 《日本公司》作者简介 Shotaro ISHINOMO
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词条创建者:admin 创建时间:04-17 00:42
标签: 《让工作适合管理者》
摘要:《让工作适合管理者》 (engineer the job to fit the manager)《让工作适合管理者》(engineer the job to fit the manager)是第一部系统阐述权变理论的著作,这一理论开创了西方领导学理论的新发展阶段。 作者:弗雷德·菲德勒(Fred E. Fiedler,1922—)美国当代著名心理学家和管理专家 首次出版:1965 全书名:《让工作适合管理者》 (原书名:engineer the job to fit the manager)(又
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词条创建者:admin 创建时间:04-17 00:42
标签: 《六西格玛之路》
摘要:《六西格玛之路》基本信息 作  者:彼得·潘蒂(Peter S. Pande et al), 罗伯特·纽曼Robert P. Neuman, 罗兰·卡法那夫(Roland R. Cavanagh) 出 版 社:麦格劳·希尔公司(McGraw-Hill) 出版时间:2000 《六西格玛之路》内容简介   The Six Sigma Way reveals how GE, Motorola, and numerous other companies are successfully usi
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词条创建者:admin 创建时间:04-17 00:41
标签: 《个性与组织》
摘要:《个性与组织》(Personality and Organization) 作者:克瑞斯·阿吉里斯(Chris Argyris,1923年-)当代管理理论大师、组织学习理论的主要代表人物之一 首次出版:1957年 全书名:《个性与组织》(Personality and Organization: The Conflict between System and the Individual)又译:《人格与组织》、《人性与组织》 《个性与组织》内容简介   阿吉里斯被誉为“当代管理理论的大师
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词条创建者:admin 创建时间:04-17 00:41
标签: 《管理的新模式》
摘要:《管理的新模式》(New patterns of management)《管理的新模式》(New patterns of management) 作者:美伦西斯·利克特(Rensis Likert,1903-1981):行为科学家、支持关系理论的创始人 首次出版:1961年 全书名:《管理的新模式》(原书名:New patterns of management)又译:《管理新模式》、《管理新型态》、《管理的新型态》、《新型的管理模式》   行为科学家利克特在《管理的新模式》中提出的“支持关系理
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词条创建者:admin 创建时间:04-17 00:40
标签: 《冰山在融化》
摘要:作者简介   约翰·科特,世界十大管理学大师之一。年仅33岁就成为哈佛大学终身教授,领导与变革领域的世界第一权威。2001年10月,美国《商业周刊》授予他“领导者宗师”称号。其他代表作品有《领导变革》《变革之心》等。 《冰山在融化》内容简要   《冰山在融化》是寓言故事,但对生活在瞬息万变的世界中的我们,它却蕴涵了深刻的道理。对企业的运营却很有启迪。因为全球化竞争已使企业的脚下成为了随时会融化和崩塌的冰山。要化解危机求生存,唯有持续不断地找到新冰山,但其问又充满了变数。对此,本书给我们提供了
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词条创建者:admin 创建时间:04-13 00:06
标签: 《通晓组织》
摘要:《通晓组织》(Understanding Organizations):填补了市场上管理类书籍的空白,为后来的管理学发展奠定了基础 作者:查尔斯·汉迪(Charles Handy):艺术管理大师 《通晓组织》首次出版:1976年 全书名:  《组织的概念》 (Understanding Organizations) 被誉为: 一代商学院学生的必读书籍 20世纪70年代中期,查尔斯·汉迪在伦敦商学院期担任了6年的管理课程教师。在这期间,他开始撰写第一部著作,取名为《通晓组织》(Under
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词条创建者:admin 创建时间:04-13 00:06
标签: 《社会组织和经济组织理论》
摘要:《社会组织和经济组织理论》:马克斯·韦伯在管理思想方面的主要贡献 作者:马克斯·韦伯(Max Weber):组织理论之父 首次出版:1920年韦伯逝世,《社会和经济组织理论》尚未写完。 全书名:《社会组织和经济组织理论》  《社会组织和经济组织理论》内容提要历史背景   19世纪,官僚制盛行于欧洲,韦伯行政组织理论产生的历史背景,正是德国企业从小规模世袭管理到大规模专业管理转变的关键时期。他从事实出发,把人类行为 规律性地服从于一套规则作为社会学分析的基础。 基本观点   《
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词条创建者:admin 创建时间:04-13 00:06
标签: 《罗伯特议事规则》
摘要:《罗伯特议事规则》《罗伯特议事规则》是美国最广受承认的议事规范的书。这套书,对如何提出议事事项、如何听取和发表意见、如何提出动议和如何表决,都有非常详细的规定。 “罗伯特议事规则”蕴涵着丰富的理念,包括:法治、民主、权利保护、权力制衡、程序正当、程序性竞争、自由与制约、效率与公平。但罗氏规则又毫无矫饰地把自己的角色定位于一套“工具“。全书通篇极少对理念进行专门论述,而是把理念融会在规则之中,直接面向实践、面向细节、面向可操作性,用平实而严密的语言陈述规则,而其规则却无处不流露着理念的光辉。 该书
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