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“全球创新型竞争力报告”显示 美欧创新优势地位日益尴尬
尽管常年占据各种实力排行榜榜首的美国，在提高创新型竞争力方面居然排名倒数第二，但是美国坚实的经济基础和强大的科研能力仍然让发展中国家望尘莫及。同时，综合排名第34位的现实，也时刻提醒着我们中国和世界发达国家的巨大差距
《环球财经》实习记者 邹玄
金融危机重创世界经济，尤其是当美国这个超级大国和欧洲这个经济最发达的地区陷入深度的经济危机时，各国的竞争力对比变化引起了各方的关注。“全球创新型竞争力”(Innovation-based Global Competitiveness)的概念开始为人们熟知：一个国家的竞争力不能再仅仅依靠低成本、高能耗、高污染的比较优势或者资源禀赋的自然优势，而必须在创新优势的基础上发展成为创新型全球竞争力。尤其是在面对金融危机的挑战时，这种竞争力才是一个国家能率先走出危机阴影的核心力量。
那么，经过了摧枯拉朽的金融危机，西方发达国家仍然保持着全球竞争力的绝对优势吗？发展中国家能够把握机会有所突破吗？全球各地区中进步最快的有哪些地方？
一份报告给了我们答案：2011年7月，“信息技术和创新基金会”(ITIF)发表了题为“大西洋(12.98,-0.16,-1.22%)世纪”的分析研究报告，对全球40个国家和若干国际经济体的全球创新型竞争力依据特定的指标体系进行了排序，并作了深入的对比研究。
其实早在两年前，ITIF就发布了第一版关于全球创新型竞争力的报告，并且认为美国正在快速地失去其在创新竞争力方面的优势地位。这个报告一度在美国引起强烈反响，许多重要官员、公司高层和记者都引用报告的结论，呼吁政府采取新的策略应对创新能力的竞争。
而最近发布的升级版报告，在原来的基础上增加了6个国家(阿根廷、智利、马来西亚、印度尼西亚、南非和土耳其)，并且将美国各州作为独立个体加入了排名比较。当然，这些细节改进都没能改变美国和欧洲在全球创新能力竞争中的尴尬地位。
美欧已失去优势？
根据该报告的排序，在“创新型全球竞争力”方面排在前五名的国家分别是新加坡、芬兰、瑞典、美国、韩国。出乎所有人的意料，美国居然不是排名第一的国家！其实，这个超级大国自从2000年以后就失去了创新型竞争力第一的宝座。比较2009年的第一版和现在的升级版，我们惊讶地发现，美国和欧盟原15国的总排名竟然一直都没有改变，仍然是第4位和第8位。居于G7集团中的法国、德国、加拿大和意大利则分别名列第14、16、7和30位。
中国在总排名中位列第34名，排在智利与塞浦路斯之间，而另外两个东亚国家——韩国和日本则表现抢眼，分别位列第5位和第11位。其他金砖国家的总排名分别是：俄罗斯第29位，巴西第38位，南非第41位和印度第43位。
美在创新进步方面一直垫底
报告对1999年～2011年间各国在创新型竞争力总分的增长也做了排序。中国在创新能力方面的投入有目共睹，在1999年至今的创新进步中排名第一。排在前五名的国家分别是：中国、韩国、塞浦路斯、斯洛文尼亚、爱沙尼亚。
令人吃惊的是，常年占据各种实力排行榜榜首的美国，在提高创新能力和竞争力方面居然排名倒数第二，仅仅超过垫底的意大利。而在2009年的报告中，美国则在40多个国家中被排到了最后一名。G7其他各国的排名也都靠后，法国居第37位、英国居第24位、德国居第38位、加拿大居第34位。欧盟原15国的表现也差强人意，仅排名第36位，落后于20个其他的欧洲国家，甚至落后于“金砖四国”。美国和传统欧洲强国在全球竞争力比赛中，失去了一贯的优势。
美国九州实力仍不可小觑
鉴于美国内部各州的发展水平不一，ITIF将美国各州作为独立的个体加入到了世界43个国家和地区的比较，于是，我们发现了完全不同的景象。在7个衡量指标中，美国的9个最具竞争力的州仍然领跑全球创新型竞争力，马萨诸塞州名列第一，就算是资质最差的密西西比州，也处于世界的中等水平。
东欧和东南亚进步最大
全球有两块地方的创新竞争力成长得最快，那就是东欧和东南亚。
虽然欧洲10国的总排名仍然落后于美国和欧洲15国，甚至整体分数还不及美国的六成，但是塞浦路斯、斯洛文尼亚、爱沙尼亚、捷克共和国和拉脱维亚这5个东欧国家，已经位列进步排名的前十了。
亚洲国家也进步迅猛，中国和韩国占据了排名的前两位，新加坡也排在了第8位。尽管发展中国家的进步空间明显大于发达国家，也较容易取得快速进步，但是一些发达国家仍然保持着惊人的进步速度，例如，韩国、日本、奥地利和加拿大。
美欧急需抱团
前有发达国家纷纷超越，后有发展中国家穷追不舍，ITIF认为美国和欧洲不能再固步自封了，而应该进行积极的改变。
该报告认为，要重新取得创新竞争力的优势意味着，对外，美国和欧洲必须组成一个跨大西洋合作伙伴关系，共同对抗所谓的创新重商主义；对内，美国和欧洲则必须采取支持创新、生产力和竞争力的政策。
欧洲的革新面临的困难在于，不能坦然地接受新技术带来的一些社会冲击，包括旧行业的衰败，工厂倒闭，工人失业，和新商业模式的出现等等。而美国人迈不过去的坎则是他们的盲目自信，以及根植于心的新古典主义经济学思想。
中国何去何从？
尽管在创新型竞争力增长的速度方面，中国如一辆高速列车，势不可挡；但综合排名第34位的现实，时刻提醒着我们中国和世界发达国家的巨大差距。尽管美国和西欧近几年来相对发展中国家而言有些止步不前，但其坚实的经济基础和强大的科研能力仍然让发展中国家望尘莫及，尤其是美国最具竞争力的几个州，实际上还是引领着世界的发展。一个仍然处于优势地位的国家，尚且如此未雨绸缪，中国作为一个还在努力追赶的落后国家，是不是更应该重视创新型竞争力这个问题呢？
三十年我们学会了什么编辑本段回目录
创新不是名词，而是动词；
成功并非试对，而是试错。
■ 《环球财经》记者 刘洋
2008年，索尼公司(NYSE: SNE)关闭了其在美国的最后一家电视机厂，并将厂址迁往墨西哥。这并非世界工业史的里程碑，在那之前，全世界大多数厂商就都已经把电子产品的生产交给亚洲各国。戴尔每年投向中国的订单多达250亿美元，而苹果(NASDAQ:AAPL)公司的订单规模几乎肯定在此之上。
故事的精华在索尼迁移工厂的前一年。在一次国会听证会上，曾作为克林顿总统决策顾问的普林斯顿大学经济学教授艾伦·布林德断言，这种产业的流失意味着美国经济上的成功，因为这表明美国已经向高端产业发展了，“如果我们想保住我们的全球地位，就必须专注于新兴产业而非落后产业。”
但此后不久，英特尔(NASDAQ:INTC)公司创始人安迪·葛洛夫就在一篇写给彭博社的文章中强硬地反驳了这种观点，“失去电视制造业绝不是一个成功。我们不仅因此失去了大量的工作岗位，而且还损失了建造产业链过程中所积累的经验。而对于科技进步来说，经验至关重要。”
美国人托马斯·弗里德曼说，全球化的世界是平的。然而现实是：世界并不是完全是平的。嵌入全球产业链和参与国际分工确实有助于实现跨越式发展，日本和韩国的崛起已经证明了这些。但要在总体创新竞赛中获胜，就必须拥有一支规模庞大且经验丰富的创新队伍，而要实现这样的目标，不但需要更加漫长的时间，还需要更加完整的产业链锻炼——这是练内功。
华为和中兴(000063.SZ)都曾因专利问题被挤压到竞争惨烈而利润微薄的低端市场。但现在，两家企业竞争力的核心都从成本过渡到了技术、质量和品牌。华为3万位员工中的一半以上都在从事与研发相关的工作，他们在全球率先推出了“100G”技术，该技术能远距离无线传送大量数据。据世界知识产权组织统计，在2006年至2010年专利申请量排名前20位的公司中，华为位列第三，中兴排名16。大名鼎鼎的摩托罗拉(NYSE:MMI)、微软(NASDAQ：MSFT)、三菱电机和三星(005930.KRX)，排名都在二者之后。
关键技术的突破令人兴奋，但商业模式的创新则更具里程碑式的意义。
远大集团利用独创的业务模式推动了非电空调的大规模商业化，成为该行业在全球的领军企业。阿里巴巴(1688.HK)围绕一个网上平台创建了全新的C2C(个人与个人之间的电子商务)商城，使许多中小企业得以生存和发展。还有京东商城，在它之前，还没有企业考虑过完全借助网络推销3C商品。
乔治亚理工学院的布莱兹内茨和莫弗利曾在合著的《红桃皇后的败北》一书中表达出这样一种观点：把创新仅仅等同于突破性产品的创新并不正确。一个新兴经济体完全可以凭借其它形式的创新创造更多价值。比如对工厂设备和物流系统进行技术升级，比如对已有的技术产品进行恰当的改造升级。
中国的研发开支占GDP的比例已经从2004年的1.25%上升到2010年的超过1.5%，如果考虑到在此期间中国GDP的大幅增长，这一切就更加令人印象深刻。现在，中国的研发开支已经占到了全球研发支出的12%。
更重要的是，研发开支正从政府控制的科研院所转向企业。现在，企业研发开支已占到研发总支出的60%。外资企业的表现同样引人注意，他们在中国研发总开支中的比例已经达到7%——没有人敢，也没有人舍得放弃这个市场和这个市场中的优秀人才。
创新渠道的转变，源于指导思想的变化。而其背后的重要推手，可能是TD-SCDMA的失败。
TD-SCDMA晋升成为全球三大3G标准之一，是中国在过去10年中最著名的胜利：这是中国在全球主要行业标准上第一次署上自己的名字。但TD-SCDMA商业化的失败，也是中国在过去10年中最惨痛的失败：在投资数十亿美元对TD-SCDMA技术进行开发和推广后，人们才发现，即便是在中国，也很少有人愿意接受和使用这项技术。
这一次失败，使人们扭头意识到：给市场以空间，使企业能够自主选择和研发适合商业化的创新成果，是中国的创新探索在过去十年最成功的经验。
认识到这一切至关重要，因为这有利于真正利用中国庞大的创新资源——大量的基础科研人才。
中国已经成了一个工程师的国度。中国每年授予的工学学位数量，几乎是美国的3倍。中国著名的软件外包公司博朗软件在招聘软件编程人员时，竟然需要借助IQ测试才能完成选拔工作。最终，只有IQ测试值在140以上的编程人员才能被录取。这部分人在总人口中的比例还不到百分之一，但即便如此，仍然有1000人被这家公司录用。
如果可以让规模如此庞大的人群各展所长，那么中国恐怕就真的掌握了创新的真谛。■
