四天工作制所谓的“四天工作制”，最初并不是指一周只工作四天，而是每周都有一天可以让员工做自己岗位职责之外的事情。发展到现在，一些欧美国家的政府机构和私企已经开始大力推行一周4天工作制。在保证工作总量不变的前提下，采取一周4天工作制的单位，人们一天要上10个小时的班，而许多人也欣然接受了这种变化。不少人认为，这样一来他们每周可以少支出两笔交通费，多享受一天的假日。有些国家甚至出台政策，让一部分员工先试行“四天工作制”，并对这部分员工给予一定补贴，以奖励他们节约能源。
产生背景编辑本段回目录
四天工作制，最初是因汽油价格的一路猛涨，美国伯明翰市被迫考虑，开始实行每周4天工作制。其实，每周4天工作制，早已称不上新闻。在美国，上世纪70年代因为受困石油危机，人们就曾提出并推行过4天工作制。
号称世界第一石油消费大国的美国，大手大脚是主流生活方式。3亿人口，竟有2.6亿辆汽车注册。美国石油消费的大部分，因此被汽车“喝”掉。甚至，汽车在美国早不为有钱人稀罕，上班、办事坐私人飞机已成为一种显摆。
可资源终归有限，高消费、高污染是经济和社会不能承受之重。所以，近年美国许多有识之士开始反思，提出“美国资源消耗过高的生活方式值得检讨”。现在重新提出每周4天工作制，不过是应对高油价的又一个无奈之举。
中国方面
中国受金融危机影响，上海市工业综合开发区内部分企业首次推出四天工作制度，通过缩短工作时间来保障职工岗位。奉贤区近日出台一系列政策，鼓励企业采取灵活工时制、轮岗轮休、在岗培训等措施，保持就业形势稳定，力保职工不下岗。
缺点编辑本段回目录
“周五工作制”改为“周四工作制”后，企业职工的收入受到一定影响，部分被轮岗的职工收入减少20%甚至50%以上。
正反声音编辑本段回目录
四天工作制实行四天工作制，网友们的意见分成了两派：有些人对“四天工作制”满怀期待，但更多的人认为现行的工作制度已经很合理，对“四天工作制”，他们保持观望。
声音一：我很期待“四天工作制”
对于部分职场人来说，“四天工作制”或许是他们一直期待的，虽然这样一来每天要上10个小时的班，但他们可以多享受一天的假期，可以有更多自由支配的时间。
网友X小姐就是期待“四天工作制”的代表之一，而她期望实行“四天工作制”的原因是，她需要多一天的假期来做兼职工作。
“我希望实行‘四天工作制’，但不是所有的单位都执行，只要我的正职单位实行这样的工作制度就好了。”X小姐说，“这样一来，我就可以多出一天去做兼职工作，不会再发生兼职和正职冲突的事了。”
而网友小陈期望实行“四天工作制”，则是希望在新的工作制度下，能真正实现他每周双休的愿望，“我的工作强度很大，目前每周真正能休息的只有一天，而且这天还得24小时开着手机，随时候命。如果能实行‘四天工作制’，或许我能相应地多享受一天假期，真正实现双休。”
声音二：“五天工作制”比“四天工作制”更合理
在我们的讨论当中，更多的网友们觉得，现行的“五天工作制”已经很合理了，如果实行“四天工作制”，有的网友担心每天的工作强度太大，有的网友则担心休假日太多会使人变得懒惰。
网友“米粒”对“四天工作制”保持观望，就是担心工作强度会变得更大。“米粒”觉得，在四天的时间里要完成原本要花5～6天完成的工作，工作强度必然会增大，“我现在每天的工作就已经很忙了，如果把五天的工作压缩到四天里来完成，岂不是更忙了？虽然表面上多了一天的假日，但要完成的工作总量还是一样的，这样太累了。”
而网友小B则认为，现行的“五天工作制”比“四天工作制”更加合理，如果一周只工作四天，可能会使人变得懒惰起来。
“我觉得，一周工作四天的话，假日太多了，容易使人变得懒惰；而如果一周工作六天，又太辛苦了。所以，一周工作五天正合适。”小B说，“像我们公司，虽然每周要工作五天，但平时比较灵活机动，如果有必要可以请个假，这样就很人性化了。”
学者观点编辑本段回目录
四天工作制看上去很美
认为这能破解中国面临的几大难题：
高能耗。中国的GDP总量只占世界的1/30，但能耗占世界的20～30%。更严重的是，高能耗导致高污染。
失业率。表面上看，中国目前失业率不高。但是，中国人均耕地不多，农村有大量富余的青壮年劳动力，算起来就不得了。四天工作制，能提供更多的就业岗位。
第三产业发展不平衡，产业结构不合理。发达国家，第三产业占国民生产总值的比重达到65～70%，才能达到良好的社会结构。而我国三产的比例还很低。
如果实行四天工作制，这些问题能得到缓解。
能解决重复建设、商品供大于求造成的高能耗、高污染问题。
能提高有效工时。其实，我们很多单位，每天的有效工时只有制度工时的60%，一天真正工作的时间最多4.5小时。如果把水份挤出来，用四天工作制把五天的工作做完，给大家多一天时间去休闲、去学习，最大的好处是服务业会得到发展。
