美国国家技术奖（National Medal of Technology）编辑本段回目录
国家技术奖（National Medal of Technology）是由美国总统颁发给美国创新带头人的最高荣誉奖。1980年由国会批准设立，1985年技术奖首次颁发。技术奖每年颁发一次，授予那些在新的或有重大改进产品、工艺或服务中所显示出其技术的创新、开发、商品化、管理方面成就的个人、小组或公司。
设立国家技术奖的基本目的，是表彰那些为增强美国的竞争能力和提高生活水平而长期做出贡献的技术创新者。技术奖重视以坚实科学为基础的技术创新的培育对国家的重要意义，以及在商业产品和服务上获得的成功。同时，技术奖表彰个人及他们为加强和改进美国技术工作实力的效率和实效所做出的努力。
国家技术奖提名评审委员会（以下简称评委会）审阅和评定所有申请技术奖的提名材料。由来自科学、技术、企业和专利机构的著名科学家组成的评委会向商业部长推荐技术奖候选人，由商务部长再推荐给总统作最后的选择。评委会的成员从公共部门和私人企业2个方面选拔，并由商务部长任命指定，每任三年，可以连任一期。
国家技术奖办公室为2003年提名程序设置了指南，包括为提名个人、小组、公司或机构（以及部门）所制定的固定表格，以及国家技术奖提名指导原则及标准。
一、资格
·国家技术奖的被提名人可以是个人、4人以上的小组、公司或组织、以及有关部门。
·如果是个人和小组，则必需是美国公民。
·如果是盈利性公司或非盈利组织，这些公司/组织，必须由美国所有，获奖项目中50%以上的股份或资产由美国公民所有。
·国家技术奖评审委员会成员在其为评委会服务期间以及之后的三年中不得获奖。
·经过规定程序评选后作为最终被提名人的名单，将由美国联邦调查局进行保密审查。由保密审查收集的信息在最终获奖人评定时予以参考。
二、评选领域
美国总统颁发国家技术奖授予那些为促进美国经济、环境和社会福祉改善而在推动技术进步和培育技术人才方面做出杰出贡献的值得特殊表彰的个人或公司。
尽管提名不需要限定特定的范畴，国家技术奖评委会期望在下述领域提名优秀人员：
技术产品与工艺——新产品或工艺的开发与商品化，以此极大地推动社会的发展，增加美国工业的竞争能力（如：先进的制造技术）或鼓励技术创新。
技术管理及政策——管理基本原理以及操作策略的创建或实施。
技术理念——由于理论或方法的应用而引发技术突破，尽管并不直接与产品或生产工艺相联系。这些理念可能被证实为技术创新的途经（如：作为全部工业基础的理论）。
技术与人力资源开发——在建立一支规模和技能同保持美国商业需求和竞争能力相所需技术力量，以及教育公众对技术力量重要性认识方面作出贡献；（例如：实用性、教育、有效性）。
环境技术——保护资源，废物处理，或其他保护或改善环境技术或技术方法的开发或实施。
三、提名指导原则
应对有关的成就或贡献做详尽的叙述。以下最能够表明所述成就的衡量标准，将会用于对提名进行评价：
1.对成就的描述
·是什么使得该成就非同寻常?
·成就的商业用途是什么，目前商业化的水平怎样?
·在此项成就前的最高技术水如何，此项成就是怎样推动或超跃前项技术或目前技术的?
·在这个领域的最新进展中做了其他那些重要工作?
2.这一成就对美国的竞争力的重要影响和贡献是什么（如：增加就业、开拓市场、新产品发、美国的出口、专利、版权、商标）?
3.为成功地取得此项成就，战胜了哪些专业技术和商业的挑战?
4.怎样推动并实施项目计划，并最终达到了预想的结果?提供对这项非凡成就的证明和表明与此项成就有关的创业、组织、管理技能。
5.所述的成就是如何与组织者的战略结合起来的?描述怎样建立队伍，融合关键的股分持有者，以获得所述的成就（需特别说明哪个技术管理领域）。
6.所述成就对技术实力发展的总体影响是什么，尤其是对于人力资源开发以及对工程和科学教育战略的实施的影响是什么?（特别要说明是哪方面的人员开发领域）?
7.这个进步对科学或工业的其他领域的影响是什么?
国家技术奖提名评审委员会（以下简称评委会）审阅和评定所有申请技术奖的提名材料。由来自科学、技术、企业和专利机构的著名科学家组成的评委会向商业部长推荐技术奖候选人，由商务部长再推荐给总统作最后的选择。评委会的成员从公共部门和私人企业2个方面选拔，并由商务部长任命指定，每任三年，可以连任一期。
国家技术奖办公室为2003年提名程序设置了指南，包括为提名个人、小组、公司或机构（以及部门）所制定的固定表格，以及国家技术奖提名指导原则及标准。
一、资格
·国家技术奖的被提名人可以是个人、4人以上的小组、公司或组织、以及有关部门。
·如果是个人和小组，则必需是美国公民。
·如果是盈利性公司或非盈利组织，这些公司/组织，必须由美国所有，获奖项目中50%以上的股份或资产由美国公民所有。
·国家技术奖评审委员会成员在其为评委会服务期间以及之后的三年中不得获奖。
·经过规定程序评选后作为最终被提名人的名单，将由美国联邦调查局进行保密审查。由保密审查收集的信息在最终获奖人评定时予以参考。
二、评选领域
美国总统颁发国家技术奖授予那些为促进美国经济、环境和社会福祉改善而在推动技术进步和培育技术人才方面做出杰出贡献的值得特殊表彰的个人或公司。
尽管提名不需要限定特定的范畴，国家技术奖评委会期望在下述领域提名优秀人员：
技术产品与工艺——新产品或工艺的开发与商品化，以此极大地推动社会的发展，增加美国工业的竞争能力（如：先进的制造技术）或鼓励技术创新。
技术管理及政策——管理基本原理以及操作策略的创建或实施。
技术理念——由于理论或方法的应用而引发技术突破，尽管并不直接与产品或生产工艺相联系。这些理念可能被证实为技术创新的途经（如：作为全部工业基础的理论）。
技术与人力资源开发——在建立一支规模和技能同保持美国商业需求和竞争能力相所需技术力量，以及教育公众对技术力量重要性认识方面作出贡献；（例如：实用性、教育、有效性）。
环境技术——保护资源，废物处理，或其他保护或改善环境技术或技术方法的开发或实施。
三、提名指导原则
应对有关的成就或贡献做详尽的叙述。以下最能够表明所述成就的衡量标准，将会用于对提名进行评价：
1.对成就的描述
·是什么使得该成就非同寻常?
·成就的商业用途是什么，目前商业化的水平怎样?
·在此项成就前的最高技术水如何，此项成就是怎样推动或超跃前项技术或目前技术的?
·在这个领域的最新进展中做了其他那些重要工作?
2.这一成就对美国的竞争力的重要影响和贡献是什么（如：增加就业、开拓市场、新产品发、美国的出口、专利、版权、商标）?
3.为成功地取得此项成就，战胜了哪些专业技术和商业的挑战?
4.怎样推动并实施项目计划，并最终达到了预想的结果?提供对这项非凡成就的证明和表明与此项成就有关的创业、组织、管理技能。
5.所述的成就是如何与组织者的战略结合起来的?描述怎样建立队伍，融合关键的股分持有者，以获得所述的成就（需特别说明哪个技术管理领域）。
6.所述成就对技术实力发展的总体影响是什么，尤其是对于人力资源开发以及对工程和科学教育战略的实施的影响是什么?（特别要说明是哪方面的人员开发领域）?
7.这个进步对科学或工业的其他领域的影响是什么?
8位科学家获2006年度美国国家科学技术奖编辑本段回目录
7月17日，美国总统布什宣布8名科学家获得2006年度美国最高科学成就奖励——国家科学技术奖（2006 National Medal of Science and Technology)。
美国国家科学技术奖是由美国第86届国会于1959年建立的，旨在奖励那些“因在物理学、生物学、数学和工程科学领域做出杰出贡献”的科学家。1980年，美国国会将该奖扩展到社会学和行为科学领域。
组成评审委员会的12名科学家和工程师均由美国总统任命，到目前为止，共有432位杰出的科学家和工程师获得该奖。
华裔物理学家杨振宁、数学家丘成桐、实验物理学家吴健雄、建筑工程师林同棪、物理学家朱经武、贝尔实验室半导体研究专家卓以和等都曾经获得该奖。
本次获奖的8位科学家是：
2005年度国家科学技术奖已于今年5月29日公布，美国总统布什将于7月27日在白宫举行的颁奖仪式上向获奖科学家和工程师颁奖。
有关2005年和2006年度16位获奖者的生平和成就，请登陆www.nsf.gov/nsb/awards/nms/medal.htm。（科学网 何姣/编译）
2007年度美国国家技术创新奖揭晓编辑本段回目录
2008年8月25日，美国总统布什宣布了2007年技术创新奖（the National Medal of Technology and Innovation）获得者，该项奖励代表美国国家技术成就的最高荣誉。2008年9月29日布什将要出席在白宫举行的对获奖的六位个人和两家公司的授勋仪式。
2007年度美国国家技术创新获得者及其贡献
2007年度美国国家技术和创新奖章获得者有六位个人和两家公司。
其中六位个人分别是：
（1）Paul Baran (Atherton, 加利福尼亚州)，其发明的数据包交换技术作为通信领域的基础技术，使Internet成为可能。Paul Baran 是一名电气工程师，1960年他工作于 Rand Corporation 公司之际，发明了 Internet 的重要基石之一的数据包交换。数据包交换不同于传统的电话交换，电话交换将数据完整地通过电路传送，而数据包交换将数据打散成一个个独立的包，每个包都包含自己的寻址信息，这些数据包到达目的地之后，再重新组装成原来的数据。
（2）Roscoe O. Brady (Bethesda, 马里兰州)，他对遗传性新陈代谢异常（如Gaucher 病, Niemann-Pick病, Fabry病和Tay-Sachs病）中关于酶缺陷的发现，引导人们通过酶复原方法治疗遗传性酶缺陷患者的快速发展。
（3）David Cutler (Medina, 华盛顿州)，其设计和实现的有关实时、个性化的伺服操作系统成为世界标准，这一方法为计算机构架、编译器、操作系统以及软件工程做出了基础性贡献。
David Cutler，VMS和Windows NT的首席设计师，1988年去微软前号称硅谷最牛的内核开发人员，在操作系统领域摸爬滚打几十年，人称操作系统“天神”。如今，Built On NT Technology的Windows 2000和XP的成绩有目共睹。回顾开发操作系统的历程，David自己也情不自禁地感叹：“我也不知道，自己竟是那么的幸运，能够在有生之年开发好几个操作系统，而对于任何一个人来说，哪怕只开发一个都是非常难得的机会。”David Cutler在操作系统领域中纵横了几十年，缔造了许多传奇和神话。
（4）Armand V. Feigenbaum (Pittsfield, 马萨诸塞州)，从质量与成本、生产效率的提升、收益率之间的关系来界定全面质量管理，这些方面他具有领导地位，有着极优表现，并取得了全球竞争能力。
Feigenbaum被称为全面质量管理(TQM)之父。他主张用系统或者说全面的方法管理质量，在质量过程中要求所有职能部门参与，而不局限于生产部门。这一观点要求在产品形成的早期就建立质量，而不是在既成事实后再做质量的检验和控制。他强调管理的观点并认为人际关系是质量控制活动的基本问题。一些特殊的方法如统计和预防维护，只能被视为全面质量控制程序的一部分。他将质量控制定义为“一个协调组织中人们的质量保持和质量改进努力的有效体系，该体系是为了用最经济的水平生产出客户完全满意的产品。”质量并非意味着“最佳”，而是“客户使用和售价的最佳”。在质量控制里“控制”一词代表一种管理工具，包括制定质量标准、按标准评价符合性、不符合标准时采取的行动和策划标准的改进等等。当今全面的质量计划在组织和企业中是最有力的工具。他提出要让质量计划发挥作用，组织管理者必须承担责任，这些责任包括让领导者做出承诺并为组织发展做出应有的贡献。
（5）Adam Heller (Austin, 德克萨斯州)，在电化学和生物电化学方面引领产品开发，为数以百万计的人们提升了生活质量，特别是在健康和福利领域做出了贡献。
（6）C. Grant Willson (Austin, 德克萨斯州)，他发明了新颖的平版成像材料和技术，能够生产更小、速度更快、效率更高的微型电子元器件。
两家获得美国国家技术创新奖章的公司是电子港湾EBay和洛克希德子公司Skunk Works。
（7）EBay (San Jose, 加利福尼亚州)，激励和扶持在线贸易的技术先行者，使企业成为全球性，并极大促进了互联网在全球范围的发展。
（8）Skunk Works (Palmdale, 加利福尼亚州)，洛克希德的子公司，有着无与伦比的65年历史，为美国政府开发尖端飞行器、技术和系统解决方案，包括“秘密行动”能力的可操作性研究，这些永久性地改变了美国国防武器系统的格局。
美国技术和创新奖章介绍
美国“国家技术创新奖”（原名为“国家技术奖”），是为技术成就颁发的最高奖项，由美国总统授予国内杰出创新者。 此奖项由史蒂文森·怀德勒技术创新法案（1980年，又称“技术创新法案”）设立，并于1985年颁发了第一枚奖章。2007年8月9日，美国总统签署了2007美国COMPETES（创造机会发挥技术、教育和科学优势）法案。该法案对“技术创新法案”的第16节进行了修正，将该奖章更名为“国家技术创新奖”。
美国国家技术和创新奖章的荣誉授予美国引领创新者。该奖给予那些通过技术产品、方法和概念为国家经济、环境和社会福利、国家技术人才发展做出突出贡献的个人、团队或公司及其分支机构。
目前，该项美国技术创新奖章由美国商务部管理，并且，现在具体由美国商务部长Carlos M. Gutierrez授权美国专利商标局（USPTO）行使管理美国国家技术创新奖的职责。关于国家技术创新奖项获奖信息一般由美国专利商标局发布。
美国技术和创新奖章提名评审委员会
美国国家技术创新奖章提名评审委员会审查并评估所有获得技术和创新奖章的提名。该委员会由科学、技术、贸易和专利法律领域的知名专家组成。委员会将其技术和创新奖章候选人提交商务部长，并由商务部长转交总统做出最终决定。委员会成员从公共和私营机构遴选，并由商务部长任命。任期三年，并可连任一次。
目前该评审委员会成员有：
（1）Linda P.B. Katehi（主席），伊利诺大学香槟分校副校长兼教务长
（2）Alfred R. Berkeley, III（副主席），Pipeline Trading Systems, LLC董事长
（3）Raymond Briscuso, Jr.，Life Sciences Conference Group, LLC CEO兼管理合伙人
（4）Richard Doherty，The Envisioneering Group 共同创始人兼总裁
（5）Haren S. Gandhi，Ford Motor Company 福特技术总监
（6）James N. Hollenhorst，Agilent Laboratories, Agilent Technologies, Inc. 知识产权战略高级总监
（7）Jeong Kim，Bell Labs at Alcatel-Lucent 董事长
（8）Edward D. Miller，Johns Hopkins Medicine 医学院主任兼CEO
（9）Peter C. Schultz，BioSensor, Inc. 创始人兼主席
（10）Jennifer M. Lo ，项目经理
中国类似奖项及几点启示
美国之所以在技术创新上全球领先，是因为有许多个人和公司进行前沿研究，并且政府从很早时起就给予了高度重视和奖励。这些为社会做出的贡献的人的研究成果已经深刻影响到了这个世界的生活，并且也是美国未来的创新的灵感来源和典范。
与美国此项最高荣誉奖项类似，目前中国设立了国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、中华人民共和国国际科学技术合作奖五项国家科学技术奖。其中，国家最高科学技术奖报请国家主席签署并颁发证书和奖金。
中国国家最高科学技术奖每年授予人数不超过两名，获奖者必须在当代科学技术前沿取得重大突破或者在科学技术发展中有卓越建树；在科学技术创新、科学技术成果转化和高技术产业化中，创造巨大经济效益或者社会效益。获奖者的奖金额为五百万元人民币。
国家自然科学奖授予在基础研究和应用基础研究中阐明自然现象、特征和规律，做出重大科学发现的公民；国家技术发明奖授予运用科学技术知识做出产品、工艺、材料及其系统等重大技术发明的公民；国家科学技术进步奖授予在应用推广先进科学技术成果，完成重大科学技术工程、计划、项目等方面，做出突出贡献的公民、组织；中华人民共和国国际科学技术合作奖授予对中国科学技术事业做出重要贡献的外国人或者外国组织。
从以上美国技术创新奖章的信息，可以看出美国技术创新奖项的一些特点并得到某些启示。
其一，名称由原来的“国家技术奖章”改为“技术创新奖章”，更加强调技术创新。
其二，该项奖章由美国专利商标局取代撤消的“科技部”管理，有助于人们深刻认识知识产权与技术创新之间的关系，并且让技术创新和知识产权相互促进。
其三，美国技术创新奖章不仅奖励了六位个人，还对技术创新做出实质性、有着深远影响的两家公司进行了奖励。技术创新主要靠各类研究开发人才来实现。我们不仅要看到技术创新背后是人才在推动和发挥作用，更要深刻地体会到，现代社会里创新型公司、研究机构对于技术创新和社会发展的重要推动作用。
其四，对于技术创新，尤其是广义而言包括了管理学、社会学、环境与社会福利等领域的创新给予最高荣誉的奖励，我国尚有待学习和借鉴。
参考文献
参考文献编辑本段回目录
http://en.wikipedia.org/wiki/National_Medal_of_Technology
http://www.uspto.gov/nmti/index.html
http://www.uspto.gov/nmti/recipients_06.html
http://www.uspto.gov/nmti/index.html
http://www.uspto.gov/nmti/recipients_06.html
