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中国移动通信集团公司总经理
  中国移动通信集团公司 李跃李跃先生,51岁,中国移动通信集团公司总经理.于二零零三年三月加入本公司董事会,协助首席执行官负责法律事务、市场经营、数据业务等工作。李先生从二零零零年四月起任中国移动通信集团公司(本公司之控股股东)副总裁。他亦是中国移动通信有限公司董事,并于二零一零年三月获委任为凤凰卫视控股有限公司非执行董事。曾任天津市邮电管理局副局长,天津移动通信公司总经理。他毕业于天津大学,拥有工商管理硕士学位及香港理工大学工商管理博士学位。李先生是一位教授级高级工程师,拥有超过34年的电信行业丰富经验。
   中国移动于5月31日下午在集团公司总部召开干部大会,中央组织部领导在大会上宣布了中共中央和国务院关于中国移动通信集团公司领导班子主要领导的任免决定:原中国移动通信集团公司总经理、党组副书记王建宙任中国移动通信集团公司董事长、党组书记,原中国移动通信集团公司副总经理、党组成员李跃任中国移动通信集团公司总经理。
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李跃简历背景资料照片编辑本段回目录

李跃
  李跃
  李跃先生,50岁,中国移动通信集团公司副总经理,同时任中国移动有限公司执行董事兼副总裁。协助总经理负责公司发展战略、计划、网络、管理信息系统等工作。曾任天津市邮电管理局副局长,中国移动天津公司总经理。他毕业于天津大学,拥有工商管理硕士学位及香港理工大学工商管理博士学位。李先生是一位教授级高级工程师,拥有超过33年的电信行业丰富经验。
  在2010年初,中国移动对李跃分管业务,进行了调整,从原有分管计划部、网络部、设计院,转而分管法律事务部、市场经营部、数据部、卓望公司。当时这一调整,已经逐步让李跃从后端转向前端部门,使其进一步熟悉整个公司的运营。

  李跃将出任中移动总裁
  中组部、国资委和工信部在会议之初,就已经提出此次中国移动新总裁人选的“大方向”,“以内部选拔为主,但不排除其他任命可能。”
  搜狐IT在12日上午致电中国移动一省级公司总经理,他表示,会议已经在昨天结束,正在返程途中。“就目前来说,如果不出意外,李跃副总裁是既定人选,同时在内部评议推举中,他的得票率应该最高。”该人士还向搜狐IT表示,昨天领导部门已经“非正式地通报了王建宙总裁将继续担任董事长,并且担任党组书记,但是不再兼任总裁职务。”
  “这一轮主要是进行投票选举,后续还将民意测验。”该人士对搜狐IT表示,在昨天晚上已经和一些其他省的总经理沟通过,“原则上来说,这种选举是不允许沟通的。”他隐晦表示,他沟通的几个省级公司总经理,投票大部分是投给了中国移动副总裁李跃。

中国移动总裁海选细节:副总李跃呼声最高编辑本段回目录

 5月12日消息,独家获悉,中国移动11日在北京召集全国省级公司及集团部门一把手会议。据了解,此次会议议题单一,即提议和投票中国移动新总裁。同时,搜狐IT还获悉,更高层领导部门在昨日的会上,已经“非正式通报”了现任总裁王建宙下一阶段的工作调整。

  北京邮电大学教授北昨日在其搜狐微博(http://t.sohu.com/wanglixin)中透露,中国移动一把手王建宙将有所变动。由此,搜狐IT跟踪报道此事,随后引发国内媒体转载和援引。

  在11日晚间独家获悉,中国移动省级公司及集团部门一把手的会议,已经结束,部分省级公司总经理昨日已经返回,另外一部分省级公司总经理则是今天返回。

  “这个事情,其实没有太多可说的。”一位省级公司一把手在电话中对搜狐IT说,“中组部、国资委、工信部的领导都在,就是想听听内部的意见和建议,这个前提下,我们能说的,其实反而不多。”该人士称。

  据得到的消息,中组部、国资委和工信部在会议之初,就已经提出此次中国移动新总裁人选的“大方向”,“以内部选拔为主,但不排除其他任命可能。”

  在12日上午致电中国移动一省级公司总经理,他表示,会议已经在昨天结束,正在返程途中。“就目前来说,如果不出意外,李跃副总裁是既定人选,同时在内部评议推举中,他的得票率应该最高。”该人士还向搜狐IT表示,昨天领导部门已经“非正式地通报了王建宙总裁将继续担任董事长,并且担任党组书记,但是不再兼任总裁职务。”

  “这一轮主要是进行投票选举,后续还将民意测验。”该人士对搜狐IT表示,在昨天晚上已经和一些其他省的总经理沟通过,“原则上来说,这种选举是不允许沟通的。”他隐晦表示,他沟通的几个省级公司总经理,投票大部分是投给了中国移动副总裁李跃。

  在2010年初,中国移动对李跃分管业务,进行了调整,从原有分管计划部、网络部、设计院,转而分管法律事务部、市场经营部、数据部、卓望公司。当时这一调整,已经逐步让李跃从后端转向前端部门,使其进一步熟悉整个公司的运营。

  “我们这次到北京来的目的,就是一个,就是从集团内部选一个总裁人选,没有其他的人事任命和选择。”另一省级公司总经理11日晚间接受搜狐IT连线时表示。他明确否认了正在传闻的关于新的副总裁人选和任命的消息。

中国移动最高层变更内幕:接班人猜想结束编辑本段回目录

6月1日消息,针对中国移动高层变动,知情人士进一步透露了内幕,改任董事长和党组书记的王建宙仍为一把手,接任总经理的李跃为二把手,但李跃终将接掌中国移动掌门人成定局,纠葛了一年的中国移动高层接班人猜想基本结束。

  李跃最终将接任中国移动一把手

  知情人士透露,中国移动是于5月31日下午在其位于金融街的总部大楼A座召开了相关会议,中国移动三级经理(即处室负责人)以上人员参加。

  整个会议的过程是,3点左右,会议开始,中央组织部一位副部长在大会上宣布了关于中国移动领导班子主要领导的任免决定:王建宙任中国移动通信集团公司董事长、党组书记;李跃任中国移动通信集团公司总经理。中组部该副部长还高度评价了王建宙和李跃,王建宙和李跃简短地讲话后,会议结束,时间不长。

  该次任命没有出乎人们意料,早先已传出王建宙将出任董事长和党组书记。5月11日,中国移动还迎来了一次破天荒的“公推”、“公选”总经理,在中国移动总部部门总经理和省公司总经理的投票中,李跃获票数最多,民意所向,注定了其将升职。

  不过,鉴于王建宙已经61岁,按照不成文规定,央企一把手任职最多不能超过63岁,因此,王建宙一两年内退出是必然。其现在还担任中国移动一把手,显然是为李跃接掌保驾护航。

  李跃其人

  根据公开资料显示的李跃简历,其曾任天津市邮电管理局副局长,中国移动天津公司总经理。他毕业于天津大学,拥有工商管理硕士学位及香港理工大学工商管理博士学位,拥有超过33年的电信行业丰富经验。

  从这个简历可看出,李跃资历非常深,提拔非常早,其早年当过省级邮电管理局副局长,而邮电体制变革已经过去了好多年,当年邮电管理局在1997年即被拆分为中国邮政和中国电信,迄今,当年当过省级邮电管理局副局长现在还没退休的也没多少人。

  2010年前,李跃分管业务为计划部、网络部、设计院;今年调整后转而分管法律事务部、市场经营部、数据部、卓望公司。当时这一调整,已经逐步让李跃从后端转向前端部门,使其进一步全面熟悉整个公司的运营。

  而李跃在业内外的口碑也非常好,熟悉他的人都评价他为人热情,非常正派。正是在这种情况下,李跃在众望所归之中升任中国移动集团公司总经理。

  曾主导构建中移动集中化网络建设体系

  在任职中国移动副总经理期间,李跃主要分管的是计划和网络建设,正是其在任分管期间,中国移动建成了全球最大的移动通信网络。

  他曾经在一次对外讲话中表示,“中国移动当前的优势主要是三方面:第一是网络优势;第二是集中化的优势;第三是构建价值链的优势。由于有以上三方面的优势,我们的综合实力有显著提高,经过了五年的发展,中国移动的用户规模已经跃居全球第一。话音业务的掉话率是GSM网络的关键指标,同掉话率在1.6%~2%之间的一些国际标杆企业相比,中国移动0.8%~0.9%的掉话率之低当属世界一流水平”。

  李跃的一个重大贡献是改变了中国移动的网络管理体系。早先,中国移动的传统网络管理是基于各地市的,但实际上,通信网络建设只有基于集中的体系,在严格管理的环境下,并利用信息化手段,才能创建一流的网络质量。因此,在李跃的主导下,中国移动从2000年开始了集中化的业务网络和集中化的支撑网络建设。

  在李跃的具体指挥下,中国移动实现了全国业务全国统一管理、分省业务全省统一管理的两个层次的集中管理,集中化建设使得中国移动网络优势得以进一步提升,网络质量优势得以突出显现,中国移动由此基本上构建了准确率高、反应速度快的支撑体系,由过去分散复杂的多层网络变为现在简单、简洁、集中管理的网络。(康钊)

李跃接棒中移动:让“大象”快跑编辑本段回目录

  中移动新老交替迈出关键一步。

  5月31日下午,中组部官员在中移动集团公司干部大会上宣布,王建宙任中移动集团公司董事长、党组书记;李跃任中移集团公司总经理。

  流传已久的消息,终于首次得到官方确认。

  早在5月11日,中国移动各省的总经理到京参加会议,当时会议的主要议题便是讨论下任领导人选。工信部和中组部人士参加了这次会议,但并没有现场确定结果。不过据知情人士透露,在中组部相关人员进行征询人选意见时,李跃获得广泛认同。

  此次任命堪称一次稳妥的公司权力交接安排——留守党组书记和董事长的王建宙能利用其丰富的经验,将李跃“扶上马送一程”,而现年51岁的李跃,则正式走上前台,有望担起驱动中移动这头“大象”奔跑的重任。

  对王建宙而言,在过去的六年里,无论是带领中移动挺进世界500强第十名、大干快上TD-SCDMA还是打造物联网,这位极富个人魅力的央企高管已给中移动留下鲜明的印记。

  作为新的掌舵人选,一直是王建宙得力助手的李跃或将迎来属于他的时代。但与此同时,他也面临着王不曾遇到的更大挑战——新联通和新电信在3G上的锋芒、TD庞大的投资、3G复杂而快速的业务开发。

  设立董事会是中移动此次人事变动之外的一大亮点。或许,中移动的管理层已经意识到,面对3G业务的激烈竞争,比换人更关键的是建立更具活力的公司治理机制。

  交接背后

  对于李跃升任的安排,中移动并非仓促决定,而是走了一条严格的程序。

  今年年初,一直分管计划和网络建设的李跃和分管市场和数据的副总经理鲁向东进行了职务对调,李跃从原有分管计划部、网络部、设计院,转为分管法律事务部、市场经营部、数据部和卓望公司。据悉,当时这一调整便是为了让李跃从后端支持转向前端业务部门,使他能全面熟悉整个集团公司的运营。

  自1月份开始主抓市场和数据等前端业务工作后,李跃已经多次主持公司的重大业务上线,在OVI-MM移动商店、手机阅读等业务宣布和讲话中,已能看出他对新业务的理解和掌控。

  值得注意的是,在这次任命宣布的同时,中移动在集团层面新设董事会。此前,中移集团公司只设立了党组书记和总经理,并未设董事会。此举无疑将使公司经营决策更加科学化、规范化,有利于实现国有资产保值增值。

  “这次王建宙和李跃职位变动尚不涉及上市公司。”中移动一位内部人士说。

  不过,一位通讯业内人士告诉记者,上市公司的宣布只是迟早之事,李跃很有可能将接替王担任中国移动(HK:0941)首席执行官。在5月31日香港股市收市的最后几分钟,市场对此已有反应,中移动股价出现突然拉升。

  对于王建宙的退居二线,外界认为主要是他的年龄原因。按照国资委2004年向53家企业下达的文件,副部级高管退休年龄为60岁,这意味着1949年出生的王建宙已经到达界限。

  李跃比王年轻10岁,在赴中移动集团公司任职前,曾任天津市邮电管理局副局长、中国移动天津公司总经理。李毕业于天津大学,拥有工商管理硕士学位及香港理工大学工商管理博士学位,他还是一位教授级高级工程师,拥有超过33年的电信行业丰富经验。

  相比王建宙的个人魅力和之前频频的高调亮相,李跃一直保持着低调,外界对其个人风格了解不多,不过据移动内部人士说,李年富力强,善于沟通,对通讯行业的新业务有着独到的理解。

  “王建宙上马了TD,李跃则是要开发TD。”一位通讯人士告诉记者,对于中国的许多国企而言,由于传统体制的影响,并没有在公司内部形成稳定和长期可持续的创新机制,因此掌门人的个人行事风格对公司的影响很大,“大家见识了在王的魄力下中移动的发展,李跃则需要逐步树立起自己的发展思路和形象”。

  王建宙轨迹

  中移动此次人事布局,之所以极为外界关注,是因为在中移动转型的关键时期,其发展方向及未来规划,究竟是“萧规曹随”还是“朝令夕改”,正可以通过此次人事变动进一步观察。

  王建宙自2004年起开始担任中移动集团公司党组书记、总经理以及中国移动(HK:0941)董事长和CEO,在多年征战中,极富亲和力并善于布道讲演的王成为了业界同行眼中的中移动形象代言人。在记者几次采访王建宙时,对于最流行的科技动态以及热点英文单词,他都能信手拈来,给人印象深刻。

  此前在2001年至2004年任中国联通总裁期间,王建宙的个性并不突出,不过在接手中移动后,在面对普遍年轻的员工中,王的行事风格逐渐改变。

  大象快跑、国际化、TD、物联网——这几个关键词大致代表了王建宙掌舵中国移动期间的轨迹。

  在王上任不久,他就迎来了移动通讯大爆炸的历史机遇,在经过前几年的平淡期之后,中移动的年收入连续4年超过20%增长,年净利润突破千亿,即“每天的净利润超过3亿”,其股价也从低谷的20多元涨到了2007年的最高150多元。在最新的财富500强市值排名中,中移动跻身第十位。

  在收入增长时,王建宙操刀完成多起海外收购。2005年,中国移动以22.5亿港元收购华润万众66.5%股份;2006年中移动以12.78亿港币收购凤凰卫视19.9%股份;2007年,中国移动以2.84亿美元收购巴基斯坦第5大运营商巴科泰尔公司88.86%的股权;2009年,中国移动拟通过该子公司入股台湾远传。

  在TD上,尽管王建宙曾经犹疑过,但还是义无反顾地投入了TD建设中。5月29日,王建宙对外表示,2008年到2009年两年,中国移动在TD-SCDMA上的投入是800亿元人民币,能拉动整个产业投入近3000亿元,增加就业人数10万人。

  王建宙对物联网也极为关注,目前这个产业正在不断壮大。

  当然,中移动的发展毕竟离不开特有的国情。四川通信设计院程德杰博士认为,尽管中移动收入规模巨大,但主要得益于中国人口红利下庞大的人口基数,根据2010年3月底的数据,中国移动的移动用户规模已经达到5.39亿户,另外其得益于中国WTO谈判的成果,国内的电信市场没有放开,并且在国内也几乎是寡头垄断竞争。

  “此外,中移动在国际化上远远不够。”程认为,与沃达丰、O2、英国电信和西班牙电信等大量海外收入结构相比,中国移动的主营收入和利润基本上都来自于中国大陆,其海外收入和利润占总收入和利润的比例基本上可以忽略不计。

  李跃的3G难题

  “王领导了2G时代中移动的辉煌,并打下了TD的基础,接下来3G时代就看李跃的了。”一位通讯行业人士向记者表示,与2G不同,3G是场硬仗,也是电信和联通期望实现赶超的机会,因此李并不轻松。

  实际上,对三家运营商而言,3G都是一个硬骨头。

  目前三家运营商在3G业务上差距不大。据4月份3G用户运营数据显示,联通截至4月底3G用户为550万;移动截至4月底,移动3G用户为840.3万户。两者4月份新增3G用户数降幅都不小。中国电信没有宣布最新的3G用户情况。不过,据工信部最新统计,4月份中国的3G用户已达2002.2万户。以此推算,电信4月底的3G用户为605万。

  数字之下,显示着运营商在3G业务的扩张上正陷入“鸡肋”般的两难境地——由于网络投资、3G业务成本压力大,它们需要大基数的用户、相对高的资费来对冲投入,但这样一来又难以吸引到足够的用户,用户数量少时只好维持甚至提高资费,这样用户更加无法提升。

  “其中中移动的TD投资最为庞大,但在网络吸引力上却落后其他两家。”上述通讯人士说,目前尽管移动的3G用户数最多,但该数字是在不换卡、不申报、不登记的情况下做出的统计,其中的3G业务使用和收入也会大打折扣。

  此外,3G时代也许并不会存在很久。程德杰认为,与国外已经进行了10年的3G相比,国内的3G可能再经过5年的时间就会向4G延伸。届时,4G的高速将把运营商的优势拉平。

  “当每一家运营商的网络和终端都完善没有差别时,比拼的是业务开发能力。”程认为,目前中移动的收入仍然靠语音业务为主,未来如果不能转向数据业务,并且形成自己在数据业务开发上的核心竞争力,将面临拐点,“届时庞大的规模不但不能形成规模优势,反而会降低ARPU值”。

  目前,中移动在3G和数据业务上已经部署了手机终端上的OMS操作系统、应用商店的MM平台,并且在全国建设了8大移动业务基地,但是这些并非独特优势,联通和电信都有相应的部署。

  更值得担心的也许是苹果、谷歌等公司不断的侵入,在新的游戏规则下,运营商如何避免管道化的尴尬,是考验李跃的一道附加题。

中国移动副总李跃分管数据业务后首抓红段子编辑本段回目录

2月6日消息,在近日举行的“红段子现象研讨会”上,分工重新调整后分管市场和数据业务的中国移动通信集团副总裁李跃首次露面。

此前2月4日,“红段子现象——网络时代的中国文化精神和产业走向”座谈会在人民大会堂举行。此次大会主办者为工信部和广电总局两大权威部门。同时,一位仪表堂堂的嘉宾演讲引人关注,他就是中国移动通信集团副总裁李跃。刚刚结束青岛市场数据全国工作会议的他,便风尘仆仆地赶到座谈会场。
据了解,根据不久前中国移动宣布的高层分工调整显示,李跃与鲁向东工作互相交替,李跃原来协助分管计划部和网络部、设计院,现在分管法律事务部、市场经营部、数据部、卓望公司。此次红段子座谈会可谓李跃在接管新政后,在媒体前首次正式亮相。

在会上,李跃表示,“加强网络文化建设和管理,不仅是发展社会主义先进文化、满足人民群众日益增长的精神文化需求的现实需要,也是占领新的思想文化阵地、促进社会和谐稳定发展的迫切课题。”他表示,作为重要的国有骨干企业,中国移动在工信部的**下,始终反对低俗文化,把净化网络环境作为义不容辞的责任,而“红段子”就是一次卓有成效的探索和尝试。

李跃的的发言显示,由他负责的中国移动市场与数据业务部门,其业务发展思路未来有着更加宏阔的思路和翔实的手笔。而他上任后的第一次公开露面就选择了此次的“红段子”座谈会,也不由让人联想到,一直稳重又低调的李跃,似乎在传达着某种信息。

正如李跃在会上表示的,“手机已经成为一个文化传播的有效载体,并且逐渐成为推动中国文化发展的新力量。”李跃的话清楚地传递着他不仅重视业务发展,也会非常重视企业的社会责任和移动通信在文化传承方面的责任。

李跃在会上还积极响应由中国移动通信联合会发起创建的“红段子产业发展中心”的倡议,中国电信集团副总裁孙康敏、中国联通集团副总裁姜正新也纷纷加盟“红段子”,形成一个强势的红色阵营。这也预示着,由广东创始发起,正在红遍大江南北的“红段子”浪潮,为方兴未艾的移动互联网发展打开绿色健康通道。  

“内部留任”一年 中移动总裁王建宙或明年退休编辑本段回目录

“5 17”国际电信日前夕,市场再度传闻:中移动董事长兼总裁王建宙即将退休。与此同时,中移动正在进行自2004年以来最大的高层人事变动。

昨日 (5月12日),《每日经济新闻》记者从一位权威人士处获悉,“原本去年底达到退休年龄的王建宙,将内部留任至明年。”

对于人士变动的传言,王建宙本人昨天在中国移动在香港举行的股东会上表示:“大家不要相信一些传言,公司若有领导人变动将第一时间向外公布,希望大家相信中移动。”

王建宙将留任一年

“中移动正在商议高层人事调整,但是王建宙将留任一年,63岁正式退休。”针对王建宙将离任的消息,一位接近中组部的权威人士告诉《每日经济新闻》记者。

据该人士介绍,王建宙的任命决定权不在国资委。“按照中国移动集团管理层的级别,总裁由中组部任命,副总裁由国资委任命。”上述权威人士表示。但是,该人士拒绝透露谁将接替王建宙成为中移动新任总裁。

另据《每日经济新闻》记者从国资委内部获悉,央企一把手普遍面临“60岁现象”。根据国资委制定的《中央企业负责人管理暂行办法》,央企负责人任职年龄一般不超过60周岁;年满60周岁的,“一般应当免去现职”。由于重组阶段的实际需要以及移动承运TD网,(国资委)将王建宙的任期又延后了两年。

最新进展表明,5月11日是中组部前往中移动考察高层人事任命的最后一天。同一天,中移动在北京总部召集各省移动公司总经理开会。据一位与会总经理透露,会上主要是听工信部领导陈述人事变动的原则,“今天的会只停留在提议阶段,尚无定论。”

虽然新任总裁人选未定,但是中移动正在进行新一轮高层调整已经是既定事实。

董事长、总裁或进行分管

“对于央企一把手而言,退休是正常现象。如果王建宙将在中移动挂职留任一年,实现高层权力的平稳过渡,也不失是一个好办法。”飞象网总裁项立刚对《每日经济新闻》记者表示。

据悉,中移动此次高层调整,最大的变化在于公司治理模式的改革。

“事实上,随着王建宙退休,中移动将引发一场新的公司治理模式改革。”据上述接近中组部的权威人士透露,中移动将由此产生董事长、总裁两个新人选。

在此之前,中移动集团没有任命董事长,中移动集团公司由总裁王建宙统揽大权。在公司运营与决策方面,王建宙实际上行使了“董事长+总裁”的权力。在这一公司治理模式下,决策权过于集中,在3G竞争日趋激烈的新形势下,这一“集权模式”不利于中移动的未来战略扩张。

根据2009年报,中移动营业额4521亿元,增长9.8%;利润1152亿元,增长2.3%。每年赚取如此高的利润之后,巨额现金如何花?如何进行战略投资?这些问题在王建宙任期内并没有得到解决,并导致业界一致抨击中移动高达2000亿元的银行存款。

此前中移动战略参股浦发银行的计划一经发布,立即遭遇业界强烈质疑。

李跃或接任?

《每日经济新闻》记者从有关人士处获悉,在新的人事安排方面,中组部将综合考虑多种因素。一方面,从3G产业整体考虑,中移动将增加一名董事长,从更高层面协调3G技术与产业发展;另一方面,中移动将从内部提拔一名新总裁,负责公司内部运营与管理事务。

就在5月11日的会后传出消息,现任中国移动集团副总裁排名第一的李跃被列为中国移动集团公司总裁的主要人选。同时,李跃还将出任H股上市公司中国移动CEO。

“跃总很有感召力,个人魅力也很足,相信他会是一个好的接班人”,在谈及王建宙的接班人选时,一位中国移动内部人士如是表示。

据中移动知情人士透露,5月11日中国移动各省老总进京参加的集团会议主要议程在于:“各省公司一把手在会上听工信部和中组部领导陈述原则,同时提议新的总裁人选”。

据悉,早在今年年初,中移动内部就已经开始了高层的分工调整,主要涉及李跃和中国移动另一位集团党组成员、副总经理鲁向东。一直分管计划和网络建设的副总李跃接替原来分管市场的副总经理、党组成员鲁向东。“数据和市场现在是运营商的重中之重,而且一直是鲁向东的分口。这种高层的分工调整可能是为李跃接任做铺垫。”公开资料显示,李跃今年50岁,曾任天津市邮电管理局副局长、中国移动天津公司总经理。

同步播报

否认3G价格战移动、联通香港“赚吆喝”

每经实习记者 李潮文 发自香港

当3G日益成为主流,中国移动(00491,HK)和中国联通(00762,HK)这两家电信业寡头的竞争也日趋激烈。

昨日(5月12日),两家公司老总在各自于香港举行的股东大会上承认,今年ARPU(每用户平均收入)的下降不可避免。而这是衡量电信业利润的重要指标。

早有消息传出中国联通要推出36元的3G套餐。《每日经济新闻》记者发现,这个价格与普通的2G套餐收费相差无几,难道2G时代的“价格战”又要重演?

不过,中国联通不肯承认自己在打“价格战”。联通总经理陆益民介绍,联通已经在5月1日将之前96元的套餐下调至66元,36元的套餐也正在酝酿当中,有计划在本月内推出。但他强调:“这个套餐主要是一个语音通话套餐,降低非语音部分占有的比例,因此我们只是调整了套餐结构,并不是降低了收费。”他还指出,联通在5月1日推出优惠套餐后,购买iPhone的用户大大增加。陆益民还表示,公司已经在预算中留出30亿至50亿元的资金,用于补贴整体3G业务。

在昨日中国移动的股东周年大会上,中国移动董事长王建宙表示:“中移动会保持在竞争中的一贯做法,既要维护市场地位,又要维护品牌价格,我们比较注重网络质量”。他还表示,中国移动收费价格逐年下调,但最近无大幅下调资费的计划。

虽然双方否认在打价格战,但又都承认,ARPU(每用户平均收入)的下降不可避免。

中国移动副总经理兼财政总监薛涛海表示,公司首季ARPU持续下跌,并预计今年全年ARPU都会持续下跌。据了解,中国移动3月底客户数达5.39亿户,ARPU为70元,较去年同期为80元,下跌12.5%。

中国联通董事长常小兵表示,ARPU下跌是全球趋势,要语音部分的ARPU上升是不可能的,只有努力加强非语音业务的贡献。常小兵还表示,公司目标是ARPU100元以上的客户,今年发展1000万户。

此外,对于iPhone,移动似乎并不甘心就此远离这块业务,“我们一直与苹果在谈判,希望新一代的iPhone可以加入移动的TD-SCDMA。”王建宙称,他们对iPad也感兴趣。

“我们到目前为止都与苹果保持着良好的合作关系”,联通也不肯示弱。陆益民表示,正与苹果商讨下一步的合作,其中包括ipad方面的合作。不过,联通和联想合作推出的乐Phone3G智能手机目前售价2899元,比iPhonee便宜千余元,被业界指有意“挤兑”iPhone。

移动擢升总经理幕后:张春江落马创造历史机遇编辑本段回目录

  5月31日,有关中国移动高层调整的一则消息撩拨起了业界浓厚的兴趣,其中,中国移动原副总经理李跃为何升任总经理以及李跃其人如何,引发了业内诸多猜测,本报记者也试图揭开一些神秘面纱。

  李跃擢升机缘

  王建宙,这个创造了著名的“大象快跑”理论的中国移动掌门人终于迎来了一个未来的接班人。

  5月31日下午,中组部副部长王尔乘亲自来中国移动总部大楼宣布中国移动领导班子主要领导的任免决定:王建宙任中国移动董事长、党组书记;李跃任总经理。

  王建宙主政中国移动6年,已届退出年龄,而其接班人为何会选择李跃,这是外界一直关心之事。

  “李跃自身条件吻合,但也是碰到了一个适当的时机。”中国移动一位内部人士如此认为。

  这个机缘实际上源自中国移动前党组书记张春江的“落马”。

  2008年5月,张春江由中国网通集团总经理改任中国移动党组书记,这位1958年出生的当年最年轻副部级干部比王建宙整整小了9岁,以资历来说,没有任何人怀疑他会成为王建宙的继任者。谁料命运多变,2009年12月28日,一则消息称,经中央纪委负责人证实,“张春江因涉嫌严重违纪,正在接受组织调查。”随后,张春江被中组部免职。

  位置由此空出来了,但选谁接任王建宙又成了难题。业内人士透露,此时有两种选择,一种是由其它运营商高管调任,主要人选有中国联通董事长常小兵和中国电信党组书记尚冰;而另一种选择是从中国移动内部高管中提拔。

  而假如从内部人选中提拔则同样有两个选择,一个是排名第一的李跃,另一个是长期管市场的鲁向东。但最后,李跃胜出。

  两名主要可选对象的比较

  李跃出生于1959年,30多岁的时候就担任天津市邮电管理局副局长,提拔之早十分惊人。事实上,他与中国移动另一副总经理鲁向东基本同岁。两人中,李跃长期管网络建设,鲁向东管市场营销,均为运营商最核心的业务。今年3月,两人分工完全对调,某种程度上显示出一些微妙关系。

  实际上,两者之间的比较还有更说不清的意味。中国移动成立之前,鲁向东任邮电部电信管理总局移动通信局副局长,相当于正处级,但中国移动一成立,他即跳级任中国移动副总经理;而李跃当时是天津市邮电管理局副局长,属于副局级,行政级别比鲁向东高,却转任天津移动总经理,相当于鲁向东的下级。直到李跃升至中国移动副总经理后,两人才终于平级。

  两人在担任中国移动副总经理时均如此年轻,直到今年也都51岁,而且都长期分管业务口,能力也都凸显,显然都是可进一步提拔的“后备干部”。

  然而,去年11月,央视一场突如其来的“扫黄报道运动”让中国移动背上了个扫黄不力的罪名,而其后,四川移动数据部总经理李向东卷款数亿逃亡海外一事又让鲁向东长期分管的数据业务成了被调查的重点对象,业内盛传鲁向东本人也曾被调查,但后来证实鲁是清白的,即便如此,也为其晋升蒙上了阴影,而李跃长期分管一年采购金额上千亿的网络采购,却一直形象正面,未有任何涉腐传闻,“出淤泥而不染”,李跃的晋升由是在内外部也逐渐形成广泛认可。

  自学成才的典范

  李跃非常顺利地当上了中国移动的“候任一把手”,但树大招风,这并不意味着他没有招来任何非议。

  网上热议的主要是他的工作期限。根据中国移动上市公司公开的李跃简历,“李跃今年51岁,拥有超过33年的电信行业丰富经验”,因此,有人评论说:“这个问题搞不懂,也很现实。李跃33年的电信工作经验,就说明他必须17岁就已经大学毕业了。”

  根据本报记者的调查,实际上这是一种误解,李跃实际上是一个自学成才的典范。一种传言称李跃毕业于邮电技校,并非大学毕业后进入电信业。但这原本也无可厚非,以李跃的年龄,当时的人没有几个念过大学,王建宙本身也是工农兵大学生,后来才念研究生;另有一运营商高层也从未披露过其学历,应该也是非大学毕业。

  实际上,能力才是最重要的,比如王建宙以前说的是俄语,到了四十多岁因为工作需要才开始学英语,而现在他可以在国际舞台上用英语发言,这些都是他学习精神支撑的结果。

  但李跃公认非常勤奋,其后来拥有工商管理硕士学位及香港理工大学工商管理博士学位,而且,其实际能力超强,纠缠于其学历并没有任何意义。

参考文献编辑本段回目录

http://www.xwhb.com/news/system/2010/05/13/010116490.shtml
http://news.163.com/10/0513/07/66I0PBK7000146BD.html
http://it.sohu.com/20100605/n272581302.shtml

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