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英特尔社交媒体指南 发表评论(0) 编辑词条

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英特尔社交媒体指南编辑本段回目录

以下为英特尔社交媒体官方指南。这些指南的适用对象包括:在 Intel.com 内外为博客、维客、社交网络、虚拟环境或其它类型的社交媒体创建内容或撰稿的英特尔员工或合同方。我们希望所有代表英特尔参与社交媒体工作的人员都能够接受培训,从而了解并遵守上述指南之规定。如未能遵守规定可能会使您未来的相关工作面临风险。随着新技术和社交网络工具的不断推陈出新,这些指南也会随之持续更新,因此,请您定期查看指南,以便随时了解最新变更。

当您参与时

新兴的在线协作平台从根本上改变了我们的工作方式,为我们提供了与客户、同事乃至整个世界保持紧密联系的新方式。我们相信,作为一种全新的互动模式,社交计算可以帮助您构建更强大、更成功的业务关系。不仅如此,它还是您围绕英特尔的工作和我们关心的话题参与全球讨论的一种方式。

如果您参与社交媒体,请遵守以下指导原则:

  • 立足于您的专业领域,对英特尔和世界的未来发展发表独特的个人看法。
  • 发表意义深刻、尊重他人的评论;即不发布垃圾信息和具有攻击性或偏离主题的言论。
  • 发表言论之前应深思熟虑。也就是说,如果回答的内容适合主题,应及时回复。
  • 尊重隐私信息和内容,以及机密信息。
  • 不同意他人观点时,应措辞得当,保持礼貌。
  • 了解并遵循英特尔行为准则文件类型/大小: PDF 596 KB 英特尔隐私政策。

参与规则

公开透明。在社交媒体环境中,诚信行为很快会得到他人认可,欺诈行为则会被揭穿。如果您使用真实姓名在博客上描述您在英特尔的工作情况,那么您的工作职务便一目了然。如果您对讨论中的某一话题拥有浓厚的兴趣,请在第一时间发表您的看法。透明性是指您的身份和您与英特尔的关系。对于专有信息和内容,您仍需保密。

明智审慎。确保您的行为公开透明,在对外商业言论中没有违反英特尔的保密要求和法律准则。获得许可之后方可发布或报告关乎英特尔机密或内部信息的讨论。所有陈述必须真实,不得具有误导性,所有声明必须经过证实和批准。产品性能指标评测必须得到相关产品性能指标评测团队的批准才能对外公布。未经相关方批准,请永远不要评论与法律事务、诉讼相关的任何事情或与我们有诉讼关系的任何方面。如果您想评论竞争,应确保您了解自己的言论并拥有相关许可。合理地保护您自己和您的个人隐私以及英特尔机密信息。您发布的内容可能会大范围传播并保留很长时间,因此请三思而后行。

撰写您了解的内容。确保您撰写和发表的内容与您的专业领域相关,尤其是涉及到英特尔及英特尔技术的相关内容。如果您正在撰写的主题涉及到英特尔但是您不是这方面的英特尔专家,那么您应该向读者说明。请您以第一人称撰写文章。如果您要在英特尔以外的网站发布内容,请使用免责声明,例如: “本人在本站内的发帖内容仅代表个人观点,不代表英特尔的立场、战略或观点。” 此外,请尊重品牌、商标、版权、正当使用、商业机密(包括我们的过程和方法),机密以及财务公示法律。如果您对上述内容有疑问,请咨询英特尔法律代表。请注意,您将对您发布的个人内容负责。

感知即现实。在在线社交网络中,公共与私有、个人与专业问题之间的界限并不清晰。将自己定位为一名英特尔员工,通过股东、客户和公众建立对英特尔的认知,并通过您的同事和经理建立对您自己的认知。做令自己骄傲的事。确保与您相关的所有内容均与您的工作以及英特尔的价值和专业标准相吻合。

交流。以专业人士的谈话方式与您的读者进行探讨。这就意味着请您尽量避免过度拘泥于细节或“组织”语言。不要畏惧发表您的个人看法,说出您的个人见解。要考虑到内容会公开发布并会收到反馈。鼓励发表评论。此外,您还可以通过引用博客中讨论相同话题的其他人的观点来拓宽交流范围,并与大家分享您的内容。

能否带来价值?社交平台上的内容纷繁复杂,为了使您发表的内容脱颖而出,最有效的办法是提供能够为人们带来价值的内容。英特尔的社交通信应该富于启发性,能够为我们的客户、合作伙伴和同事提供帮助, 并引导人们树立社区意识。如果人们在阅读完您发布的内容后能够增长知识、提高技能、建立业务市场、开展工作、解决问题或是更好地了解英特尔,那么这些就是有价值的内容。

您的责任: 您发表的内容由您全权负责。代表英特尔参与社交计算不是权利,而是机遇,因此请认真对待,予以重视。如果您想代表英特尔参加,请参加数字 IQ 培训并联系卓越社交媒体中心。了解并遵循英特尔行为准则文件类型/大小: PDF 596 KB。只有恪守指南和英特尔行为准则,您才能顺利参与社交媒体。请联系 social.media@intel.com 了解更多信息。面对第三方站点也应该遵守相关条款与条件。

创造兴奋点。作为知名企业和优秀的企业公民,英特尔致力于为全世界、为未来的技术发展和关于各种问题的公共对话贡献重要力量。我们的企业活动越来越倾向于高价值创新。我们将与全世界分享我们的知识和美好事业,并开辟渠道向他人学习。

成为领导者。引发有益的争论与煽动读者的反面情绪往往只是一线之隔。请勿诋毁英特尔及其竞争者。您不需要回应任何批评或刺耳的伤人之语。谨慎地提供内容,以便收到不同观点的反馈,且不会招致他人的不满。一些政治和宗教等方面的话题比较敏感, 需要特别注意和谨慎对待。内容一经发布则无法收回, 一旦引发出具有煽动性的大讨论,局面将难以控制。

您搞砸了吗?如果犯了错误,勇敢接受, 面对它并迅速改正。如果在博客上发布了错误内容,可选择在最早的帖子上更正错误,以明确地表示您已及时改正。

如果您需要暂停,请暂停。如果您打算发布的内容令您感到不安,哪怕只有一点,也不要轻易点击“发送”。花一点时间回顾这些指南,尽量找到困扰您的问题,然后加以解决。如果您仍然没有把握,可能希望与您的经理或法律代表进行探讨。最终,您发布的内容属您所有,是您的责任。因此,请确保您发布的内容准确无误。


承包商及担保

英特尔支持透明性。我们致力于确保我们的社交媒体(包括博客、Twitter、论坛和其他社交媒体)从业人员清楚地说明与英特尔的关系并提供担保,而且有关英特尔产品的陈述真实可靠。

请注意,任何由英特尔签约、录用或从英特尔获取任何形式报酬的社交媒体从业人员必须遵循英特尔赞助、录用或支付薪酬的社交媒体从业人员指南。作为指南的一部分,您必须说明您以某种方式受雇于英特尔。我们将监督您的博客是否符合我们的指南,以及您对我们的产品和声明的描述是否正确。


审批准则

审查就是在内容发布到网站上之前,对其进行审批(适用于在英特尔官方或其它网站代表英特尔拟写的社交媒体内容)。英特尔不为第三方发布的内容,即用户生成内容(UGC)进行担保或承担责任。包括文本内容和上传文件(视频、图片、音频、可执行文件、文档)。

我们鼓励用户积极参加,但为了确保所有人的利益,用户必须遵循一些指南。此外,英特尔还设定了自动控制来防范垃圾邮件和恶意内容。请注意,有英特尔内部创建的内容无需经过审查。这意味着只要我们的博客作者接受了必要的培训,我们便允许其在未经批准的情况下直接发布内容。

预审。即使当网站要求用户在发布前进行注册,简单的用户名和电子邮件也不足以验证用户的真实身份。为了最大程度降低风险/并提高安全性,我们要求所有 UGC 贴在发布之前,必须经过审查(预审)。

社区审查。对于成熟、健康的社区而言,由老用户进行群审查非常有效。有时候,这种审查可以替代预审,无需经过经过审批。

平衡的在线对话。不论这些内容需要经过预审或社区审查,都必须遵循以下原则: 好坏均可,但不得居心不良。无论内容是赞同还是反对英特尔,只要是肯定或否定且与对话相关,我们便会批准。然而如果内容居心不良、有攻击性、意图诋毁且与对话完全无关,我们便会拒绝。

上次更新时间: 2010 年 3 月

英特尔赞助、录用或支付薪酬的社交媒体从业人员指南编辑本段回目录

英特尔支持透明性。我们致力于确保我们的社交媒体(包括博客、Twitter*、论坛和其他社交媒体)从业人员清楚地说明与英特尔的关系并提供担保,而且有关英特尔产品的陈述真实可靠。

如果您是一位社交媒体从业人员,被录用为某个产品工作、收取薪酬或者与英特尔有长期的工作关系,则这些指南对您适用。如果您对这些指南有任何问题或顾虑,请联系您的英特尔赞助人。

英特尔赞助、录用或支付薪酬的 SMP 参与规则

公开透明。英特尔支持关于您的身份和您与英特尔的关系的透明性。我们致力于确保我们赞助的社交媒体(包括博客、微博客、论坛和其他社交媒体)从业人员清楚明确地说明其与英特尔的关系,包括薪酬和赞助关系。请确保向阅读您的博文的网友和读者明确显示这些信息。

请谈谈您的经验。请不要对您的产品做泛泛的说明,而请具体谈谈您的体验。

撰写您了解的内容。我们建议您以第一人称撰写,并着重针对英特尔技术介绍您的专长。

您的责任。请注意,决定写哪些内容是您的责任,而不遵从这些指南则会影响您获得英特尔赞助和薪酬的机会。同时请始终遵守您所参加的第三方站点的条款与条件。


英特尔赞助、录用或支付薪酬的 SMP 审批准则

英特尔对与我们商务有关的社交媒体(包括我们赞助、录用或支付薪酬的 SMP 的活动)进行监控。我们致力于对英特尔产品做真实准确的陈述。

如果我们发现任何不真实或具有误导性的陈述或声明,我们将联系您要求更正。如果我们发现您作为受资助的 SMP 屡次对英特尔产品或英特尔服务作出不真实或具有误导性的陈述,我们将断绝与您的关系。

可从此处查看适用于英特尔员工的社交媒体指南完整版。

上次更新时间: 2010 年 3 月

参考文献编辑本段回目录

http://www.intel.com/sites/sitewide/zh_CN/social-media.htm

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标签: 英特尔社交媒体指南

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同义词: intel social media guidelines

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