主要职能编辑本段回目录
（注：根据《国务院办公厅关于印发人事部职能配置内设机构和人员编制规定的通知》（国办发【1998】107号）所列）
一、研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策法规，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。
二、拟定国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。
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| 人事部文件 |
四、研究拟定事业单位人事制度改革总体方案，研究拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施；归口管理专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。
五、完善国家公务员制度，拟定国家公务员各项管理的政策法规，指导和协调各地方、各部门实施国家公务员制度。
六、负责人才资源规划、开发工作，拟定人才流动政策法规，发展、规范人才市场，建立国(境)外人才机构和组织进入中国人才市场的准入制度，建立和完善人事争议仲裁制度；参与高校毕业生就业制度改革和高校毕业生就业政策的拟定，提出国家急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划；承办国家特殊需要人员的选调工作；按分工研究拟定“农转非”政策法规并组织实施。
七、研究拟定机关、事业单位和驻外使领馆工作人员的工资制度、政策和标准及调控措施；研究建立地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；研究完善国家机关、事业单位工作人员离休、退休政策法规并组织实施。
八、研究拟定国家奖励表彰制度，审核以国家名义奖励表彰的人员，指导和协调政府奖励表彰工作，审核以国务院名义实施的奖励表彰活动。
九、拟定军队转业干部安置政策，制定安置和培训计划并组织实施，研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置制度。
十、指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作，承办政府间有关人事工作协定合作项目的实施工作，负责派往国际组织职员的管理及协调服务工作，承担国际人力资源机构中中方牵头的协调工作。
十一、负责对政府系统和政府部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；负责人事系统宣传、科研和信息工作。
十二、承办中央管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜。
十三、承办国务院交办的其他事项。
根据国务院规定，管理国家外国专家局。
领导机构编辑本段回目录
张柏林：人事部部长、党组书记。
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| 尹蔚民 |
季允石：人事部副部长（正部长级）、党组成员，国家外国专家局局长、党组书记。
尹蔚民：人事部副部长、党组副书记。
沈跃跃：中组部副部长兼人事部副部长、党组成员。
王晓初：人事部副部长、党组成员。
何 宪：人事部副部长、党组成员。
陈存根：人事部副部长、党组成员。
李有慰：中央纪委驻人事部纪检组组长、党组成员。 (截至2007年4月）
历任部长：安子文、赵东宛、宋德福、张学忠、张柏林(2003年3月-2007年8月)、尹蔚民(2007年8月-2008年3月)
历史沿革编辑本段回目录
人事部的前身最早为政务院人事局，成立于1949年10月。1950年成立中央人事部，安子文任部长。1954年撤消中央人事部，成立国务院人事局。1959年撤消国务院人事局，成立内务部政府机关人事局。
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| 访谈 |
“文化大革命”期间，内务部撤消，有关人事方面的工作移交中央组织部办理，1978年3月成立民政部政府机关人事局。1980年，国务院决定将民政部政府机关人事局与国务院军队转业干部安置工作小组办公室合并，成立国家人事局，直属国务院领导。
1982年5月，劳动总局、国家人事局、国家编委和国务院科技干部局合并成立劳动人事部，赵守一任部长。1988年，根据国务院机构改革方案，成立人事部。
中华人民共和国人事部是主管人事工作和推行人事制度改革的国务院组成部门。
人事整合编辑本段回目录
根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，整合原人事部、劳动和社会保障部的职能，组建人力资源和社会保障部，作为主管人力资源和社会保障行政事务的国务院组成部门。同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。国家外国专家局，也由人力资源和社会保障部管理。第十一届全国人民代表大会第一次会议决定尹蔚民同志任人力资源和社会保障部部长。中央决定：尹蔚民同志任人力资源和社会保障部党组书记，兼任国家公务员局局长；季允石任人力资源和社会保障部副部长、党组成员；孙宝树任人力资源和社会保障部副部长、党组副书记；李智勇兼任人力资源和社会保障部副部长、党组成员；杨志明、张小建、杨士秋、王晓初、何宪、胡晓义任人力资源和社会保障部副部长、党组成员；杨士秋兼任国家公务员局党组书记、副局长；袁彦鹏任中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长、人力资源和社会保障部党组成员；李有慰、崔会烈任人力资源和社会保障部党组成员。
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| 新闻发布会 |
人力资源和社会保障部领导班子的组成，是党中央根据工作需要，从省部级领导班子建设全局和原人事部、劳动和社会保障部领导班子的实际情况出发，通盘考虑，慎重研究作出的决定。中央决定组建人力资源和社会保障部后，田成平同志就主动向组织上提出，自己不再担任部长、党组书记职务，让相对年轻的同志来担任人力资源和社会保障部部长、党组书记，充分体现了一名党的高级干部的高风亮节和宽阔的政治胸怀。田成平同志对党的事业忠心耿耿。他政治上强，自觉与党中央保持高度一致，坚定不移地维护中央的权威，经历丰富，政策水平高，组织领导和协调能力强，领导工作经验丰富，善于谋全局、抓大事。他讲究工作方法，自觉坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论决定，注意调动班子成员的积极性，发挥班子的整体合力。重视干部队伍建设，坚持公平公正地选拔使用干部，认真抓好党风廉政建设，取得较好成效。他勤勤恳恳，任劳任怨，作风深入，工作务实，讲究实效。他原则性强，公道正派，光明磊落，谦虚谨慎，平易近人，廉洁自律，在广大干部群众中有很高威信。中央对田成平同志的工作是充分肯定的。中央决定田成平同志另有任用，相信他仍会一如既往地关心、支持人力资源和社会保障工作。
历任部长编辑本段回目录
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| 人事部 |
赵东宛
张柏林（2003-2007）
尹蔚民（2007-2008）
(截止至2004年)
根据2008年3月十一届全国人大一次会议通过的国务院机构改革方案，人事部与劳动和社会保障部合并，组建人力资源和社会保障部，人事部撤销。
机构设置编辑本段回目录
相关词条编辑本段回目录
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