摘要:评价中心技术评价中心技术:人才的试金石。评价中心技术是把受评人置于一系列模拟的工作情境中,由企业内部的高级管理人员和外部的心理学家组成评价小组,采用多种评价手段,观察和评价受评人在这些模拟工作活动中的心理和行为,以考察受评人的各项能力和预测其潜能,了解受评者是否具备胜任某项拟委任工作及其工作成就的前景,同时可以了解其欠缺之处,以确定重点培训的内容和方式。 历史评价中心技术图表评价中心技术(Assessment Center or Development Center)的最早起源可以追溯到1929[阅读全文]