摘要:企业文化因子模型企业文化因子模型阐述了企业文化建设中需要分析研究的各项因子,以及各因子的地位、关系。企业文化因子模型是以企业的员工为核心,横向为与员工个人事业发展相关的行业与企业因子;纵向为与员工个人情感和责任相关的家庭和社会因子。围绕企业文化,员工对与之紧密联系的企业、行业、家庭、社会的看法、态度、愿望、观念决定了企业文化的内容。概述企业文化企业文化的对象是人。分析东西方文化的差异及转型中的文化复杂性,主要的因素就是人的个人独立倾向,也就是对“集体”与“个人”主义不同的。因此在对应中国企业文化[阅读全文]