摘要:人力资源管理分为战略型HR和操作型HR人力资本战略管理就是系统地将人与组织联系起来的、统一性和适应性相结合的人力资本管理,它是指组织为了达到目标,对人力资本各种部署和活动进行计划的模式即为企业能够实现目标所进行和所采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资本部署和管理行为。企业必行人力资本战略管理后,企业的竞争和发展实力明显增强。人力资本战略管理在20世纪90年代得到了令人瞩目的发展。基本特征两种类型企业人力资本战略管理的四个基本特征: 1、人力资本的战略性。 企业拥有人力资本是企业获得竞争优势[阅读全文]