摘要:斯塔西·亚当斯斯塔西·亚当斯(J.StacyAdams):美国管理心理学家、行为科学家,公平理论的创始人斯塔西·亚当斯是美国管理心理学家、行为科学家,美国北卡罗来纳大学著名的行为学教授,他通过社会比较来探讨个人所作的贡献与所得奖酬之间的平衡关系,着重研究工资报酬分配的合理性、公正性及其对员工士气的影响。主要著作1963年亚当斯发表了《工人关于工资公司的内心冲突同其生产率的关系》 (与罗森鲍姆合写)、 《工资不公平对工作质量的影响》 (与雅各布森合写)、 《社会交换中的不公平》等著作中[阅读全文]