摘要:素质管理结构所谓素质管理,是指“利用遗传、环境和教育的积极影响,在对企业的已有发展水平和可能发展潜力作出准确判断的基础上,充分发挥员工的主观能动性,使每一个员工都在其已有发展水平上有所发展,都在其可能发展的范围内充分发展,从而促进社会意识企业意识向员工个体心理品质的内化,形成正确平稳应对迅速发展市场竞争的良好心理素质”。概述企业要实现一个明确的发展目标,而且得到社会得到市场的认可,就必须要求企业每一个员工站在同一起跑线,目标一致、价值观一致、规则一致,把对企业的责任和义务以及个人价值置于社会、企[阅读全文]