摘要:知识主导型企业文化模型文化的核心是各种价值观与信仰,这些价值观和信仰是某一特定人群所共有的。企业文化则是企业在长期经营过程中形成的足以影响企业整体行为及员工行为的价值观念,是企业员工共同的价值观和理想信念。知识主导型企业文化通过为员工提供一个共同的愿景而使其结成团队,鼓励知识的创新与交流,并最终把企业变革为一个学习型组织。 分析知识主导型企业文化模型在知识经济时代,知识型企业文化是企业获取核心竞争力的主要内驱力。兰德公司把企业竞争力分为3个层面:产品层、制度层和文化层。产品层是表层的竞[阅读全文]